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新華網首爾6月30日電韓國國家統計局30日援引經濟合作與發展組織的一份報告說,截至2005年,同行業韓國女性工作者的平均工資只相當於男性工作者的61%。
報告說,韓國是該組織成員中兩性工資收入差距最大的國家。
韓國國家統計局分析了造成這一差距的主要原因:在韓國,更多的婦女只有臨時工作。另外,由於要照看孩子,佔據薪酬較好工作崗位的韓國女性相對較少。據統計,去年韓國男性從事臨時工作的比例為37%,而女性從事臨時工作的比例高達58%。臨時工作指受僱時間少於1年。
另外,30歲後仍從事經濟活動的韓國男性的比例為80%至90%,而30多歲女性從事經濟活動者的比例只有50%。
根據經合組織的報告,日本是兩性工資收入差距第二大的國家,日本女性工作者的平均工資為男性平均工資的69%。
兩性工資收入差距最小的是新西蘭,女性平均工資相當於男性的91%,排在新西蘭之後的是法國和波蘭,兩國男女平均工資相差11%。
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