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近幾年,天津市南開區檢察院通過吸引人纔、留住人纔、培養人纔等多項措施,優化人員結構,有效提昇了隊伍的整體素質,為檢察工作可持續發展奠定了人纔基礎。截至目前,該院有15名青年乾警通過司法考試,其中有7人被任命為助理檢察員,成為業務骨乾。
為優化人員結構,南開區檢察院積極創造條件吸引人纔。在招錄檢察乾警時,招錄條件不限戶口、性別,以吸引眾多應屆畢業生報考。2003年以來,該院錄用27名青年乾警,其中本科生14名、研究生7名。特別是今年招錄的6名乾警,是從643名報考人員中精選的。這些新鮮血液的輸入,使該院的人纔儲備日趨壯大,人員結構發生顯著變化。
為提高青年乾警的思想修養和職業道德,南開區檢察院堅持開展理想信念和職業道德教育。2007年『五四』青年節,該院組織青年乾警來到薊縣山區,走訪了3個村的6戶困難群眾,青年乾警們主動捐出扶貧助困慰問金。近日,該院又派出17名青年乾警到中學擔任法治輔導員。此外,該院還采取論辯賽、法律知識競賽、疑難案件研討、優質案件評比等活動,提高青年乾警的業務寫作水平和語言表達能力。
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