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本報訊(記者王麗娜)在北京工作的英國人查爾斯因所在公司稱其性騷擾辭了職。對此不滿,查爾斯起訴至西城法院索賠52萬餘元的損失。查爾斯稱,自己根本沒有性騷擾的行為,整件事可能緣於文化差異。
查爾斯是英國人,59歲。
去年10月8日,他與吉好地諮詢(北京)有限公司簽訂勞動合同,有效期3年,被任命為公司中國區某部經理。今年1月22日,他與女下屬江華等人抵達新西蘭出差。
查爾斯說,1月30日,人力資源經理突然告訴他,有一名女下屬投訴他,但並未告知投訴緣由和當事人姓名。查爾斯還被告知『回憶上一周發生的事情。』第二天,查爾斯接到中國區總經理的電話,說他被投訴的事情經調查取證,得出結論:『你和江華(投訴者)無法再在一起工作,你必須盡快離開公司,為保護你個人名譽,可自己辭職。』查爾斯說他接到電話非常震驚,他不知道自己做錯了什麼。2月11日,查爾斯與總經理面談。此時,總經理終於說出,查爾斯的行為是性騷擾,要求他盡快辭職。此後,查爾斯曾多次澄清,但公司堅持讓他辭職。2月18日,查爾斯遞交了辭呈。
對於被迫辭職不滿,查爾斯起訴至法院,索賠52萬餘元。對於這一金額,查爾斯稱是由他自己每月7萬餘元的工資和3萬元津貼核算得來。查爾斯還說,公司沒有證據就確認他有性騷擾,是對他人格的侮辱。公司要求他主動辭職,否則將辭退他,他纔辭職,並非自己本意。因此,查爾斯的另一個訴求是恢復工作崗位。
庭上,吉好地公司代理人稱,辭職是查爾斯的真實表達,雙方解除合同有法律效力,因此不同意查爾斯的訴求。
法院沒有當庭宣判。
-查爾斯的辯解
曾親吻女下屬但僅屬禮節性
昨天,查爾斯的中國籍妻子凌女士作為代理人出庭,她說,對方所謂的『性騷擾』是文化差異造成的。凌女士說,事後她曾讓查爾斯認真回憶『那一周』發生過的事情。查爾斯把1月22日起發生的事情,都寫在一個本子上。之後,她一項一項地幫查爾斯核對,發現了一些可能引起誤解的情況。
一、1月22日晚上,查爾斯與女下屬江華告別時,給了她一個goodnight kiss(晚安之吻),且親吻的是嘴脣。
凌女士解釋:江華與自己和查爾斯都是好朋友。因此,查爾斯不認為自己的晚安之吻有什麼錯誤。在凌女士的提醒下,查爾斯也感覺行為有些不妥,但不至於『性騷擾』這麼嚴重。
二、1月23日晚上,查爾斯一行5人去酒吧吃飯,江華兩次選擇坐在查爾斯身邊,『討論工作和被蚊子咬的像高爾夫球一樣大的腫包』。
凌女士解釋:查爾斯不記得他當時做過什麼不恰當的事情。當時餐桌上有5個人。『在餐桌上能發生什麼呢?』凌女士說。
凌女士還說,至今吉好地公司也沒有說明查爾斯到底乾了什麼,因此本案結束後,他們還要起訴吉好地公司侵犯名譽權。
對於查爾斯的辯解,吉好地公司的代理人稱,『公司並沒有強迫查爾斯辭職,是他自己心存愧意纔辭職的』。(文中人物均為化名)
(本文來源:京華時報 )
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