|
||||
據美國《明報》報道,受次貸危機影響,紐約金融業慘淡經營,裁員的浪潮更波及到部分華人。但是華裔金融從業人員並未在此浪潮中首當其衝被裁,就算持H1B簽證及族裔等因素,也未增加被裁員的比率。
在最近幾個月裡,包括花旗、大通在內的紐約各大銀行相繼開始裁員,華爾街的許多金融精英也陸續加入失業大軍。此前有許多從事相關行業的華人曾擔心,認為持H1B簽證和族裔問題都是不利因素,可能會在裁員的過程中率先『中招』,但事實表明,雖然有少數華人被裁員的浪潮波及,但是多為正常輪替,並沒被『特殊待遇』。
在位於長島市的花旗銀行總部技術部工作的華裔員工梁紅真介紹說,雖然花旗銀行每年都會進行常規的人員調整,但今年的規模與以往完全不同,涉及到公司各階層的人員。長島市的花旗銀行華人員工所佔比例約為1%,這次的裁員並沒有專門針對華人或其它外籍族裔人士。
在華爾街一家金融公司工程部工作達20餘年的杜先生表示,按照順序輪替,這次裁員很可能包括他在內,不過他並不擔心,因為領幾個月失業金後,他就可以領退休金了,裁員對他並沒有影響。杜先生說,他在90年代經歷了一次公司裁員,但得以幸免,這次如果工程部要再裁員,他很難躲過去,所以他已經作好了准備。
在此前的裁員風暴中,許多依賴公司辦理工作身份的華人擔心會被率先裁掉,因為美國勞工法中有明確規定,在同等條件下,要優先考慮本國公民和永久居民的合法工作權利。但是持H1-B簽證的華人員工在這次裁員中未遭到重創,有人分析認為,華人在公司中大多從事技術性工作,位置較難被取代,而從事公關、策劃、管理工作的英語族裔,工作內容有壓縮的空間,所以會被率先裁減。
梁紅真認為,今年紐約金融行業的確受到很大衝擊,其中的華人僱員當然也會受到影響,但是華人在金融行業中佔的比例並不高,不是最主要的受害群體。此外,華人移民能夠在簽證、語言等不利因素下仍然保持不被裁員,還有一個重要原因是大多數華人都非常努力和敬業,他們在公司的工作表現大都很突出,能力得到認同,公司當然會想要保留優秀的人纔。(劉真)
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||