崔鳳祥，男，37歲，中共黨員，大專文化，天津建城地基基礎工程有限公司總經理。在短短的幾年裡，崔鳳祥以自己的人格魅力和誠信品格贏得了客戶、員工和社會的信任，企業得到了快速的發展。崔鳳祥經常這樣說：『如果說搞企業有什麼秘訣，那就是用誠信交朋友，把客戶當上帝，用口碑去佔領市場。』

　　質量是企業的生命是句老話，做為公司總經理的崔鳳祥時時刻刻銘記在心，在生產、施工現場經常能看到他的身影，綜觀建城公司的發展史，特別是自建城引進管樁以來，天津地基市場預應力管樁的生產廠家蜂擁而至，導致市場競爭異常殘酷，加之市場規范尚不完善缺乏行業自律，惡意之爭屢屢出現，但建城發展依然如日中天。這也體現了總經理的經營理念，在組織乾部、員工培訓中規定，發現質量問題采用『三不放過』原則。質量事故原因不查明不放過；責任人不受教育不放過；問題未整改不放過，並要求各級乾部層層落實，2004年成品的返修率在1.2以下，成品出廠合格率100%，真正實現了『不向顧客交付一根不合格的基樁』的承諾。贏得了很高的社會信譽度，最大限度的佔領了市場份額。

　　崔鳳祥在誠信、守法經營方面更是不折不扣，他說：要想有穩定可靠的客戶群，使企業可持續的發展，『誠信守法』在企業經營中起著非常重要的作用。教育他們『只有在法律的框架內經營，老老實實做人，實實在在做事，只有與人誠信的態度，纔能把企業做得更強更大』。在2003年12月份簽訂的天津開發區豐華園二期和開發區標准廠房的兩個項目上，合同簽訂後正逢鋼材市場價格上調，兩個工程項目不但沒有利潤可取，而且面臨虧損，但崔總重合同，守信譽，按期完工。

　　去年底，建城公司中標一個項目，但是甲方要求大年二十八必須交材料進場，以保證按時開工。時間如此之緊，又恰逢春節，員工一年辛苦，也就是春節幾天纔能徹徹底底，舒舒服服的休息幾天。一貫體諒職工辛勞的崔總，這回真的很為難，沒想到建城的員工很做勁，表示一定按時進場！這說明重信譽，守合同的理念已深入人心，也說明崔總平時對員工的愛護，有了現實的回報。人心齊，泰山移，大年二十七，材料准備一齊；大年二十八，運輸材料車輛陸續開進現場；大年三十，樁機就已經轟轟的響著了。甲方站在現場滿意地點著頭對建城大加贊賞：『把項目交到你們手上，我纔可以睡得安穩。』

　　崔鳳祥的誠信還體現在對職工的關愛上。職工們工作上、生活上有什麼問題和困難都願意向他敞開心扉。工程部魏師傅的愛人身患絕癥，癱瘓在床上，需要大量昂貴的藥品維持，膝下還有一雙兒女需要供養，生活極其艱難。禍不單行，魏師傅又在施工時傷了腿。崔總了解這個情況後去看望魏師傅，握著他的手說：『建城是個大家，這裡是你的小家，有困難大家一起過。請放心，公司會根據你的實際情況調整你的崗位，工作時間也有特殊安排，以便你照顧家。』公司還給魏師傅在經濟上給予補助。2003年，非典時期，崔總一直關注著疫情的新聞報道，整天懮心忡忡。終於他做出了決定，要為社會救援活動捐贈物品。他說：『企業人更是社會人，我們有責任為社會做些什麼，哪怕僅僅是微薄之力呢。』

　　崔鳳祥總經理就是這樣踐行著自己的誠信理念，也正是憑著對誠信的執著，帶領建城人走上了全面發展的快車道。