|
||||
新華網東京7月22日電 日本政府22日公布的一份調查報告顯示,日本工人較從前對工作的熱情下降,普遍對報酬和休假待遇感到不滿。
日本政府在年度勞動白皮書中說,2005年,對薪水增長速度感到滿意的工人比例僅為6.2%,而1990年這一數字為15.7%;2005年對休假狀況表示滿意的比例為18.3%,而1990年為22.4%。
此間媒體援引日本厚生勞動省一名官員的話說:『工人們希望獲得更多個人時間,並越發渴望精神需求得到滿足,而不僅是物質需求。』
三菱綜合研究所經濟學者立木佐織(音譯)說,與傳統的『工作狂』印象不同,如今日本年輕人更喜歡自由輕松的生活;一些人經常『跳槽』,一些人在畢業幾年後便辭去全職工作。
立木佐織說,這一趨勢將導致日本長期勞動力市場缺乏熟練工人。此外,年長的工人因人際關系緊張或不滿企業考評機制改革,也傾向於更換工作或離職;再加上日本人口老齡化加劇,今後企業想要招聘足量合格工人將日趨艱難。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||