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記者從市勞動和社會保障局獲悉,本市出臺《關於加快我市養老服務業發展的意見》規定:本市下崗失業人員從事養老護理工作,可以享受城鎮企業職工社會保險補貼;本市就業困難羣體從事養老護理工作,可以享受工資補貼。
從事養老護理工作可獲補貼
凡具有本市戶籍的下崗失業人員及農村富餘轉移勞動力,與養老機構簽訂1年以上勞動合同並從事養老護理工作的,按實際招用人數,可以享受城鎮企業職工社會保險補貼,補貼期限按勞動合同期限最長不超過3年。具有本市戶籍的就業困難羣體,與養老機構簽訂1年以上勞動合同並從事養老護理工作的人員,可以按照本市最低工資標準30%享受工資補貼,補貼期限最長不超過3年。
對養老機構招用我市三類退出企業解除勞動關係職工,從事養老護理工作並簽訂3年以上勞動合同的,按照每人5000元標準,給予養老機構一次性招用補貼。
養老護工可享職業技能培訓補貼
據介紹,從事養老護理和養老服務的人員,與養老機構、公益性公司簽訂1年以上勞動合同,參加由養老機構、公益性公司統一組織的職業技能培訓並取得初級職業技能證書的,由區縣民政部門給予每人200元的一次性培訓補貼;取得中級職業技能證書的,再給予每人100元的一次性培訓補貼。對準備從事養老護理工作的人員,凡屬再就業培訓補貼範圍的,可在市勞動保障部門認定的職業培訓機構進行免費培訓,按照相關規定,享受職業技能培訓補貼。
民辦養老機構可申請小額貸款
據悉,凡具有本市戶籍,符合本市下崗失業人員小額擔保貸款條件的個人興辦養老機構,可申請2萬至5萬元小額擔保貸款;合夥興辦養老機構的,可申請人均2萬元以下、期限不超過2年的擔保貸款。對持續經營2年以上、設置牀位200張以上的社會力量辦養老機構,需要發展資金的,可申請貸款擔保,由市小額貸款擔保基金按每新吸納1名護理人員,給予2萬元額度的貸款擔保,最高額度不超過50萬元。
對規模較大、入住率達60%以上的養老機構,其所辦並取得衛生行政部門頒發的醫療機構執業許可證的內設醫療機構,經審覈批准後,可納入城鎮企業職工基本醫療保險定點範圍,其收養的參保老年人在機構內所發生的醫療費用,按照基本醫療保險的有關規定支付。