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本報訊(記者顧曉娟實習生馬晶)『女兒上班,當媽媽的也能每月領工資。』說起這樁新鮮事,家住江北花園新村的張福英笑得合不攏嘴,『這親情工資就100元,錢不多,但知道女兒在好好工作,父母就放心了。』
親情工資制試行半年多後,位於沙坪壩的一家市場研究有限公司總經理前天表示,『錢超所值,增強了員工歸屬感。』
每月收到100元匯款單張女士說,年初她突然收到了100元匯款單,匯款人就是女兒上班那家市場研究公司。第二個月,她又收到了這樣一張匯款單。張女士一問纔知道,每月這100元是『親情工資』,是女兒的單位專門發給職工親人的『獎金』。
『父母就擔心子女在外工作不順利,現在單位的獎金都發到家裡了,至少說明女兒工作十分穩定。』張女士說,鄰居現在也羡慕她領親情工資了,她每月都期待能早點收到匯款單。
員工:工作特別有乾勁這家公司的員工張吳女士告訴記者,她是榮昌人,年初剛到公司上班,驚喜地發現公司給父母也發了一份工資。
『我媽每次收錢,都會高興地打電話叮囑我好好乾。』張吳說,因工作的原因,她很少回家,甚至難得打個電話問候父母。每到公司發『親情工資』,她就想到了父母,工作起來也特別有乾勁。
公司每月多支出4000元『現在員工壓力大,工作辛苦,也許沒有過多時間孝敬父母,發放親情工資就是希望能代他們為父母盡一份孝心,希望員工家人放心,也是對員工辛勤工作的感謝。』這家公司的總經理張鴻翔稱,公司從去年12月開始,通過銀行轉賬或郵政匯款,給每位正式員工的父母或配偶發放100元親情工資。
張總經理稱,目前仍處於嘗試階段,公司每月僅此花費就超過4000元,但從人力資源部門反饋情況看,效果特別好,錢超所值,增強了員工歸屬感。下一步,公司有可能增大親情工資發放力度。 (本文來源:華龍網-重慶晨報 )
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