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1993年,開發區第一個藍領公寓——天河公寓正式建成並投入使用,為來濱海新區的打工一族提供了2600個住宿床位,也為60多家企業解決了員工住宿的後顧之懮。15年過去了,開發區的公寓也迅速發展。天海公寓、天江公寓、北華公寓、國翔公寓(東區、西區)、海燕公寓……15年中,興建的這些大大小小的藍領公寓,為近5萬名開發區外來務工人員提供了溫暖的家。
最早建設的天河公寓
中期建設的天海公寓
新建設的天潤公寓
探索開發新模式
天津經濟技術開發區成立於1984年,經過近10年的發展,大企業紛紛落戶泰達,開始大量的招聘各種員工,開發區的人口數量不斷迅速攀昇。1993年4月,開發區管委會投資2000多萬元興建了開發區的第一個藍領公寓——天河公寓。1997年管委會又投資6000餘萬元興建了第二個藍領公寓——天海公寓,這個能夠容納4808人的公寓再一次解決了龐大的外來務工人員和緊缺的住宿資源的矛盾。
經過近幾年的探索,開發區采取了一條新路,即由政府投資興建藍領公寓,再由專業的物業公司進行管理。這樣一來,既解決了企業的後顧之懮,改善了投資環境,有足夠的資源使每個外來務工人員都能安居樂業,又能為他們提供專業化、人性化的服務。天濱、天潤、天澤公寓,就是以這種模式興建起來的。
硬件設施不斷進步
15年前的天河公寓只有大小客房460間,最多可容納2600人。公寓內設有簡單的餐飲、洗浴、圖書館、臺球室、洗衣房、攝影室、理發店、商店、水果店等多種設施。雖然功能齊全,但衛生間和沐浴室都是公用的,圖書館、洗衣房等也是『袖珍型』,籃球場就在宿捨樓邊的洋灰地上,整個公寓看起來十分擁擠。1997年興建的天海公寓硬件方面則略有改善,除了宿捨樓以外,天海公寓還擁有帶底商的高檔客房主樓、賓館、綜合服務樓、商城以及30%的綠地。硬件的提昇使得外來務工人員的居住環境得到了改善,天海獨有的綠色外觀,也讓許許多多人生地不熟的外地人,能在一下班就看到自己的宿捨。
進入新世紀以後建造的天江公寓硬件設備更是上了一個檔次。總體3層的超大餐廳,每層可同時容納500人就餐。10餘間中小型超市,從日用百貨、服裝鞋帽、飲料零食到家用電器應有盡有,足不出戶就能買到所有的日常用品。500平方米的大型浴室,讓大家在疲勞了一天以後能享受生活。新一代的電子巡更、閉路監控組成的安全系統更是讓外來務工人員安心居住,全方位保護他們的安全。國翔公寓是由歐式和中式風格結合設計的,中心綠地與喬木林陰及造型花木的結合,羽毛球場、超大電子屏幕顯示器和大量集中性的綠地,更為職工們創造了一個適於休息,享受空氣、陽光的宜人環境。
今年投入使用的天濱、天潤、天澤三個新公寓則更加的人性化,有的采用圍合式布局,有的按照『九宮格』設計,解決了現有公寓敞開式結構管理不便的問題。同時,既可以感受到夏季溫潤的南風,又能擋住冬季寒冷的西北風。新藍領公寓全部遵循節能住宅標准,門窗均采用具有保溫隔熱性能的斷橋鋁合金。不僅如此,新藍領公寓還配備了電子監控、智能門禁、周邊防范系統等智能防范系統,可為外來務工人員提供良好的安全保障。
藍領文化逐年昇級
建設藍領公寓絕不僅僅是給外來務工的青年們一個住處,更是給他們一個家,讓他們在這個家中成長。開發區在加快藍領公寓建設的同時,也注重軟件的建設,不斷強化社區的功能。
來到開發區首先要安居樂業,可住著高樓卻並不能排解鄉愁。開發區的社工們更加注重外來務工青年們的內心世界,在這樣一個青年聚集的公寓,大家雖然來自五湖四海,但彼此間年齡相仿,興趣相近,於是籃球隊、乒乓球隊、模特隊、排球隊、文學沙龍……一個個靠興趣維系的組織出現了。籃球賽,卡拉OK大賽,『歡樂31社區總動員』,風箏大賽……一場場比賽,一次次較量,使得這些離鄉很久的青工們找到了自己的知心伙伴,交到了知心好友。
自己的圈子形成了,就要融入社會,融入泰達大家庭。藍領公寓的社工們和開發區老年人協會聯誼,組織了保齡球比賽和高爾夫球體驗賽,讓青工們走出藍領公寓和開發區的居民們交上了朋友。也讓他們真正覺得自己是一個『泰達人』,是泰達大家庭的一員。
隨著來到濱海新區的時間越來越長,青工們的歸屬感也越強。為了提高他們的素質,增強他們的主人翁意識,提倡奉獻精神,社工們又在今年組織了護城行動和『告別白色地帶』的環境清整行動。300名青工參加了公益行動,累計工作時間達3500個小時,自己動手建設他們的第二故鄉。
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我想租天濱的底商找那啊