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韓國媒體調查稱中國反韓情緒在擴大
http://www.enorth.com.cn  2008-09-02 19:33
我來說兩句
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[469931] 上海市 網友:11 於2008-09-04 20:57 發表評論:

  韓國人很自私的

[469148] 上海市 網友:11 於2008-09-02 23:41 發表評論:

  我在一家還算知名的韓國企業工作快10年了,透過企業的窗口對高麗民族的性格/文化特徵也有所瞭解。的確,由於人口,地域,資源,歷史等諸多原因,韓國人表面上看來是相當地團結和敬業。在外界尤其是中國人對日、韓企業以團結敬業爲表象的所謂“民族精神”盲目誇大的讚譽聲中,韓國人自己才發現原來自己竟然如此“高大”,就像原本沒把自己當回事兒的明星們被fans們追捧的忘乎所以一樣,於是你看吧,韓國人看中國人、越南人(現在越來越多的韓國企業轉向越南)的眼神總是向下的,缺少了剛來中國時的那點尊重,尤其是在韓國上司向他的中國下屬訓話時,用飛揚跋扈、趾高氣揚來形容,一點不過火。但韓國人看日本人的眼神確不是這樣,那是一種不屈不卑、還透着點骨氣的外交眼光。的確,正如復旦大學教授所說,韓國人對外界相當敏感,我也有此共識。此外,韓國人身上還有一些不爲國人所知的性格特點,比如,虛僞、保守、排外、狹隘、不信任、情商低下、逆來順受、隨心所欲、朝令夕改等。韓國人說中國人“狹隘”,這話我看是說反了,不信你可以去問一問韓國企業裏的其它國家的員工,韓國企業裏的中層,大多數都要從韓國派來,別說高層職位了,偶爾有個TOP極的非韓國人,也是在那裏供着,有多少實權,只有身在其中的人才解其味。授權管理,在韓國企業只存在於基層。 韓國人說中國人心胸“狹隘”,屬夜郞自大, 我敢說,讓中國的領導人治理韓國,韓國比現在發展快,讓韓國的領導人來治理中國,中國就得七零八亂,因爲中國那麼多的民族,那麼多的差異,沒有胸懷,是不可行的,沒有寬容,是不可能的,沒有靈活也是辦不成的…… 韓國的領導者處理過這樣複雜的問題麼,中國領導人傷腦筋累死掉的那點腦細胞,就足夠應付那個只有單一民族背景的東北亞半島國家了。我在韓企10年的最深的觸是:韓國企業管理者普遍缺乏國際化管理情商。韓國人的EQ比中國人還要低,而且低很多,正因爲此,韓企的辭職率居高不下,一些聰明的中國學子,往往在韓企的壓力環境中忍氣吐生鍛鍊兩三年,獲得了跳槽的資本,就閃人了。世上最傻的事就是花了錢培養了人,別人還不說你好,又離你而去。韓企,就盡幹這事。其實,看似推崇跨國界螎合和情感投入的韓國企業管理者,跟中國人之間還是存在很長的距離的,這個距離有文化的,也有民族的,這一點,許多韓企員工應該從今年的抗震救災援助活動的內幕中看得清清楚楚,也能從韓國總統李明博訪問中國期間非要到災民們中間走一走的喻意深刻的外事活動中得到見證。

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