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節假日,人之常情,少不了朋友一起聚會,閑聊之中談到大家最近上班忙些什麼,一位『朋友』的回答讓我大開眼界:『事太多,整天忙,基本上沒怎麼上班。傻瓜纔天天上班,沒事纔上班!』一語道破天機,讓在場的人一臉茫然,無言以對。現今社會,各行各業競爭激烈,忙一點兒本是好事。但這位『朋友』後來的侃侃而談,又一下子讓我頓悟。且看這位『朋友』是因何『事』而忙,都是些正事嗎,還忙得不能去上班。
某個地段樓盤開盤,打拆,得去選選房;幾個集團聯合舉辦車展,新上市,得去賞賞車;夫人要去參加購物節,有優惠,得陪著去逛逛街;親朋好友組織Patty,需要籌劃准備,得去敘敘舊……這些都是事吧!得請假,不能上班。雙方父母年紀大了,身體不太好,經常上醫院,得盡盡孝;孩子有時有個頭痛感冒,需要照顧;夫人身體不舒服,需要人陪等等。這家裡有事,不能不管吧,要不夫人不答應,得請假,又不能上班。
到基層走訪調研,晚上酒被灌多了,轉天頭疼,不能上班;上級來人,晚上又陪晚了,得算加班,第二天精神不好,理所當然不能上班;領導交待有事,私事更要去處理,不能去上班……
侃侃而談之後,有欣慕的,更有納悶的:為什麼有些人那麼自由,想乾什麼就乾什麼!為什麼當事人所在的單位那麼好?沒人說,沒人管,沒『事』了纔上班!
經調查,沒『事』纔上班之人,大多工作在政府機關或事業單位,有『鐵飯碗』之人。公司、企業職工是不可能有這種特權的,因為他們知道社會競爭的殘酷、勞動力資源的過剩,他們很珍惜所做的工作,即使有事不上班,也是要扣錢的。更別說個體戶,為了生存,日出而作,日落而息,是再正常不過的事情,哪裡還敢三天打魚兩天曬網。
由此及彼,當前還有多少機關事業單位存在這種管理現象,還有多少這樣游離於組織之外的人?又是這位『朋友』的話一語道破天機:單位的事再大也是小事,個人的事再小也是大事。由此,筆者好象發現了他們不上班的理論基礎、思想根源及價值取向,不能不令人深思!
可以肯定的說,不管工作在哪個單位,正常上下班是再正常不過的事了。更何況一些所謂有『鐵飯碗』之人的單位,他們往往還代表著政府機關及事業單位的形象,肩負著人民的重托。年初的南方雪災、汶川大地震以及最近的大礦難,有我們溫總理、子弟兵及一些捨身忘家的好乾部鞠躬盡瘁、忘我拼命工作的身影,不知道這些個別人當時在乾些什麼,也不知道為什麼這些個別人在這些機關事業單位的生命力怎麼還那麼強,還生存到現在!
溫總理講,是人民養育了你們!讓『沒事纔上班』現象無藏身之地,來得更猛烈些吧!(黃帆)
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