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市教委每年從高校遴選100名博士研究生、100名青年教師入駐企業,與企業建立無縫連接的產學研鏈——
濱海雙百科技特派員計劃啟動
記者從濱海新區管委會獲悉,為進一步促進高等學校優勢學科與濱海新區優勢產業緊密結合,由教育部科技司牽頭,天津市教育委員會具體組織,教育部直屬高校、天津高校和天津濱海新區有關部門共同參與的『濱海新區雙百科技特派員計劃』日前正式啟動。負責具體實施的『天津濱海·高校技術轉移中心』在濱海新區掛牌成立以來,迄今為止已和近20所高校建立了連接。
『天津濱海·高校技術轉移中心』是面向濱海新區企事業單位的專門從事科技信息服務、技術轉移、技術交易、科技創新平臺建設及人纔培訓的非營利性服務機構。該中心的主要任務是整合全國高校科技和人纔資源,幫助新區企業尋找可提高自主創新能力和經濟效益的產業化項目,同時代表高校走進企業,與企業建立起無縫連接的產學研鏈,推動高校與濱海新區優勢產業全面結合。
據介紹,該中心針對新區企業提供的人纔服務——濱海新區雙百科技特派員計劃已開始運作。根據濱海新區企業的需求,天津市教委每年從高校遴選100名博士研究生、100名青年教師,到濱海新區創新型企業或在優勢產業中有較大影響的企業擔任科技特派員,滿足新區企業對高素質專業人纔的需求,加快建設以企業為主體、市場為導向、產學研結合的技術創新體系,增強濱海新區企業自主創新能力和核心競爭力,提昇高校服務本市經濟建設和社會發展的綜合實力。
吸引高等院校優秀人纔到濱海新區掛職鍛煉,這在新區被稱為『借腦引智』。作為科技特派員全脫產入駐企業一年,為企業提供全免費、全方位的科技服務。高校派出的雙百科技特派員的任務是,在充分了解企業技術需求基礎上,依靠高校和企業雙方的科技資源,根據行業和技術發展的趨勢,協助企業制定技術發展戰略;充分發揮科技特派員的橋梁和紐帶作用,努力促成企業與高校對接,推動建立產學研合作的長效機制;針對行業重大共性技術問題,整合高校科技優勢資源,與企業聯合攻關,推動校企共建聯合研發平臺,不斷提昇企業的技術研發水平;共建人纔培養基地,為企業培養高層次技術人纔和管理人纔,優化研發團隊;強化企業的創新氛圍,推動企業逐步完善以知識產權管理為核心的知識、技術管理制度,加快提昇產學研結合的層次和水平,帶動一批企業通過產學研合作提高自主創新能力和產品競爭力。
實施步驟
(一)制訂派出計劃。每年8月份以前,根據濱海新區管理委員會提出的科技特派員承接企業名單與企業需求,制定本年度科技特派員派出計劃。
(二)組織科技特派員。每年9月份以前,由市教委根據年度科技特派員派出計劃組織高校落實科技特派員。
(三)雙向選擇。每年9月份,組織擬派出的科技特派員與承接企業進行雙向選擇,並簽訂《濱海新區雙百科技特派員派駐協議書》。
(四)崗前培訓。組織已確定的科技特派員集中進行崗前培訓,了解濱海新區產業狀況,明確科技特派員的主要任務、目標和要求。
(五)派駐時間。科技特派員派駐企業工作的時間一般為脫產一年,如果雙方同意可以繼續留任。
激勵措施
1.科技特派員在派駐期間的原職務、工資、福利、待遇、崗位不變,工資、職務晉昇和崗位變動與高校在職人員一樣進行。
2.科技特派員在派駐期間考核合格的視同完成學校的各項工作量,考核優秀的由市教委和濱海新區管理委員會進行共同表彰。
3.科技特派員必需的生活、工作條件由駐點企業提供。
4.科技特派員與駐點企業聯合組織實施的產學研項目,市教委可列入天津高校科技發展基金項目給予資金支持。
5.博士生科技特派員在派駐期間完成的產學研項目或進行的科技活動,對提高企業的經濟效益、創新能力起到顯著作用的,由企業出具證明材料,經審查可視為完成一篇在核心刊物發表的論文。經博士生科技特派員本人申請,報請學校同意後可適當延長學制。
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