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在北海市人民醫院當護工的陳女士不久前領取看護薪金時,被該院護理部收取了每天5元的『管理費』,她認為此項收費不合理。記者調查發現,對於這個問題,醫院和護工各有說法。
護工:交費感到心疼陳女士反映,她來自合浦鄉村,多年前經人介紹,來到北海市人民醫院當護工,專門照顧那些重病在床的病人,每天除了吃飯的兩個多小時,其餘時間都要在病人身邊。工資從今年起昇至每天60元。
『每天接屎倒尿,洗衣喂飯,晚上還得在病床前守夜,非常辛苦。不是家庭困難,誰會來做這份工!』她說,護理部收取費用時稱是因為護工每天在醫院用水用電,『適當收一點可以,可是我們一天哪能用得了5元水電呢?』
12月2日,記者到該醫院采訪了數名護工,他們稱,醫院確實收取了每天5元錢的管理費。一名護工說:『我們都來自農村,一個月150元是筆不小的錢。但是醫院要收,我們也只能交。』
醫院:收費是為了加強管理在該醫院需要護工較多的骨外科,一名主管護師向記者證實,醫院確實向每位護工收取了每天5元的費用。『他們每天在醫院裡洗澡洗衣,用熱水,這費用,我們醫院負擔不起,得從這筆錢裡出。』其次,醫生解釋,這筆錢還包括對護工的管理費用。她說,醫院向護工收費多年前就已開始,過去是每天3元錢。今年,該院改用電供熱,因此增加到5元。
醫院護理部負責人介紹,收費是為了加強管理。這位負責人說,過去,護工沒有納入醫院護理部的管理,護工對病人漫天要價,有時節假日或者病人病情加重,他們還會變相向病人家屬索要紅包。有些護工最後竟然『欺行霸市』,將看護價提高到病人無法接受的程度,還不讓別人低價接活。
據介紹,病人的利益受到侵害,只能找醫院處理。因此,醫院將護工的管理交給護理部。』我們定出了收費標准,不准他們漫天要價和隨意索取紅包。』這位負責人說。
該院一位骨外科護師告訴記者,護工若沒有護士和醫生的技術指導,是做不好護理工作的。為此,每年醫院都會專門組織護工進行一些專業培訓,『因此,收取一些管理費,是合理的』。
物價部門:這種收費不需要審批記者采訪了幾位住院病人,他們對這種收費也各有看法。有人認為收費可以,但應合理,最好少收一點。『畢竟他們以農民工居多,掙些錢不容易。』也有一位病人則對醫院加強對看護工的管理表示贊同。他說:『由醫院來管理他們,我們病人纔有安全感。一般我們找看護工,都是請醫院護理部幫介紹,工資有醫院制定的規定,然後再視工作量的程度適當增加或降低。至於管理費的多少,可以協商。』記者將護工認為管理費偏高的意見反映給該醫院護理部,他們表示會重視。
北海市物價局認為,這項收費不需要物價部門審批,可由醫院和護工雙方協調。
(責任編輯:霍鍵)
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