據《成都晚報》報道，連續發生兩次地震餘震時，成都某公司企管人事部主管李女士欲攜包避險時，卻被上級領導嚴厲制止，並因『嚴重違反公司基本紀律』而被降職降薪。

　　去年，范美忠因為在地震時扔下學生先跑而被稱為『范跑跑』，他之所以成為『范跑跑』，主要是因為他丟下自己的學生於不顧。但是這位公司人事部的女主管，既非老師需要保護自己的學生，而她本身也是需要別人幫助的女性，按照『女士優先』的世俗原則，她攜帶著自己的一點財產緊急避險，到底何錯之有，以至於遭到降職降薪的處罰？

　　地震了，不許跑，從某種角度說，這樣的做法不但愚蠢，而且與防震救災工作背道而馳。汶川地震發生以後，全國各地很多學校和單位都進行了緊急避震演練，唯一的目的就是在地震真的來臨的時候能夠保護自己，幫助別人。所以說，地震來了，不但要跑，而且還要跑得巧妙，跑得有技術含量，最大限度地保證生命安全，減少財產損失。從這個角度說，這位公司女主管提前把值錢的財產收拾好，在餘震來臨的時候輕松避險，應好好表揚纔是。

　　公司的規章制度要遵守，但公民的生命權利也要尊重，在公司的規章制度和公民的生命權利面前，孰輕孰重，我想這不是一個多麼難以回答的問題。公司指責這位女主管沒有給其他員工起到很好的表率作用，卻沒有想想自己的做法是否有些缺乏人性化，是否太過冷血，這樣的公司，又如何贏得員工的尊重，如何讓員工全心全意為其服務呢？(文/苑廣闊)