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萬事達卡國際組織今天在此間發布的『萬事達卡女性先驅指數』表明,在經歷了連續兩年的下滑後,中國大陸的女性先驅指數與去年相比上昇了九點。這主要得益於中國大陸女性在『出任管理職位』和『收入水平』這兩個領域取得的大幅進步。
萬事達卡的調查報告指出,中國大陸『出任管理職位』的女性與男性比率由去年的五十六比一百,躍昇至今年的七十五比一百。此外,『收入高於平均水平』的女性與男性比率也由去年的四十三比一百提高到今年的五十四比一百。這些調查數據表明,盡管經濟態勢不明朗,但中國大陸女性仍認為其職場地位和薪資收入與男性相比有了顯著提高。
但與六個月前的數據進行對照發現,中國大陸女性對未來六個月的樂觀預期有所降低,除『生活質量』以外,其他四項指標『股票市場』、『固定收入』、『經濟環境』以及『就業情況』的樂觀預期都有所降低。
報告還發現,高達百分之七十九點九的中國大陸女性認為自己掌握著家庭財政大權,而自認掌握『財權』的中國大陸男性僅為百分之五十七點三。(完)
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