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今年的全國兩會是在國際金融危機影響蔓延的形勢下召開的,如何應對經濟危機,自然成為人大代表、政協委員們關注的焦點和思考的重點。9日上午,在全國政協十一屆二次會議共青團青聯小組聯組會議上,全國政協委員、中國青年政治學院黨委書記倪邦文在發言中指出,當前這場國際金融危機正在考驗著各級領導者的核心能力。
倪邦文委員指出,國際金融危機以來,中央及時出臺了一系列應對措施,使我國國民經濟在世界經濟下滑的局面中基本保持了良好狀態。這充分說明黨中央、國務院在風雲變幻的國際經濟、政治的環境下,具有高超的駕馭復雜局面和應對突發事件的能力。盡管當前金融危機影響還未消除,但是中央制定的一系列政策措施已經在發生作用,完全有理由相信,有黨中央和國務院的堅強領導和正確決策,這場抗擊國際金融危機影響的斗爭一定能取得最後勝利。
領導者核心能力問題已不再是紙上談兵。近年來,一些學者和實際工作者已經開展了積極的理論研究和實踐探索,形成了一批有價值的理論和實踐成果。據悉,長期在乾部管理一線的實際工作者周新民同志,經過八年的探索和實踐,創建了包括黨政領導乾部和企業領導者在內的核心能力模型體系、考評體系、塑造體系,出版了多部理論專著,形成了領導者核心能力理論,並成功在中國石化集團所屬的5家大型企業領導班子中進行了核心能力考評實踐,取得了較好的效果。圖為周新民在《國有企業領導者核心能力考評實踐》和《國有企業領導者核心能力》(英文版)新書出版座談會上。
倪邦文委員認為,思路決策確定以後,乾部是決定性的因素。各級領導者既是應對國際金融危機挑戰的組織者,又是貫徹執行黨和政府應對金融危機政策的執行者,中央出臺的一系列政策措施能否達到預期效果,關鍵取決於各級領導者的領導力和執行力,尤其是取決於蘊藏在領導實踐背後的深度能力--核心能力。因此,國際金融危機既是考驗各級領導者核心能力的大考場,又是各級領導者展示和發揮核心能力的大舞臺。
倪邦文委員指出,領導者核心能力是一個新概念、新理念。它作為一種深度能力、累積能力和綜合能力,是『硬能力』和『軟能力』的有機結合體,它集合了領導者高水平履行職責必須具備的素質、能力和作風等方面的綜合要求,與履職能力和領導能力高度關聯。我們黨要提高執政能力,首先必須提高領導者核心能力。先有領導者核心能力,纔有組織的核心競爭能力,領導者核心能力是推動組織競爭力提昇的根本和核心。從這個意義上講,提高領導者核心能力是加強黨的執政能力建設的關鍵。
倪邦文委員說,黨的十六大以來,我們黨在提高執政能力建設、加強領導乾部能力建設上不斷提出新思路、新要求。胡錦濤總書記曾多次強調領導乾部要著力提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力和總攬全局的能力等。最近,中共中央政治局常委習近平同志又深刻指出,提高領導乾部推動科學發展的能力,是當前乾部隊伍建設的一項根本任務。各級領導乾部要努力提高統籌兼顧的能力、開拓創新的能力、知人善任的能力、應對風險的能力、維護穩定的能力、同媒體打交道的能力。這些要求都具有很強的現實針對性和指導性,實際上就是對加強領導者核心能力建設提出的新要求、新任務,為加強領導者核心能力建設指明了方向。
倪邦文委員感到,在當前經濟全球化的背景下,我國改革開放和社會主義現代化會遇到很多意想不到、突如其來的問題,有很多大事難事,很考驗各級領導者核心能力。特別在當前金融危機的特殊條件下,要提高各級領導者核心能力,首先要有應對危機的能力,在錯綜復雜的事變中認清方向、理出頭緒、迅速決策、鎮定應對,善於在危機中把握方向,轉危為機。第二要有科學決策能力,頭腦清醒,洞察判斷、見微知著,准確把握國內外形勢的發展變化,制定有效的政策,最大限度地規避風險,減少偏差失誤。第三要有戰略思維能力,能正確把握事件發展趨勢,把握未來發展方向,著力提高戰略規劃能力、搶抓機遇能力和固本強基能力,牢固樹立科學發展和整體發展理念,切實把應對金融危機挑戰與推動科學發展有機結合起來。第四要有駕馭全局能力,從發展經濟、穩定社會、保障民生等方面,抓住關鍵,突出重點,整合資源,協調關系,形成駕馭全局合力。
倪邦文委員指出,領導者核心能力問題已不再是紙上談兵。近年來,一些學者和實際工作者已經開展了積極的理論研究和實踐探索,形成了一批有價值的理論和實踐成果。據悉,長期在乾部管理一線的實際工作者周新民同志,經過八年的探索和實踐,創建了包括黨政領導乾部和企業領導者在內的核心能力模型體系、考評體系、塑造體系,出版了多部理論專著,形成了領導者核心能力理論,並成功在中國石化集團所屬的5家大型企業領導班子中進行了核心能力考評實踐,取得了較好的效果。
倪邦文委員分析指出,經濟全球化時代是一個充滿挑戰和機遇的時代,錯綜復雜的局面隨時都會來臨,突如其來的變故隨時都會發生。這些特點對各級領導者履職勢必提出更高的要求。為此,他呼吁有關部門盡快重視領導者核心能力建設問題,盡早把領導者核心能力這個新理念引入乾部隊伍建設實踐,使之成為識別、選拔、培養和使用各級各類領導者的重要標准,為整體提昇乾部隊伍建設水平乃至加強黨的執政能力建設發揮積極作用。
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