始於1999年的『五一』黃金周制度在去年被正式取消，取消的出發點一是使『五一』期間的交通和環境壓力大大減輕，二是將假日平均到清明節、中秋節等傳統假日上，使傳統文化得以體現。同時也有更多人士表示，取消『五一』黃金周是為了進一步推廣帶薪休假。然而時隔一年，在金融危機的大背景下，『五一』黃金周是否應該恢復又成了近來從兩會到民間都頗為熱門的話題。

　　調查

　　去年64%員工未帶薪休假

　　去年『五一』黃金周取消之後，部分人士提議，可以推廣、落實帶薪休假。但是時至今日，帶薪休假的推廣卻有難度。2007年的調查數據顯示，70%受調查者選擇不休假，而2008年的調查數據顯示，64%的受調查者沒休帶薪假，60%對此持悲觀態度。

　　中國稅務學會理事、天津財經大學財政系教授劉植纔表示：取消『五一』黃金周的動機是好的，但現在我國正處於經濟轉型期，享受帶薪休假的一般是公務員，其他一些單位的員工因為種種原因並未享受到帶薪休假，再加上金融危機的影響，實現帶薪休假更為困難。如今，保證經濟發展的關鍵是刺激消費，拉動內需，那麼『五一』黃金周就顯得尤為重要。

　　天津金龍國際旅行社董事長袁學田表示，國家取消『五一』黃金周本意是好的，因為盡管取消了『五一』長假，但是將假日平均到一年中的多個傳統節日上，這樣一來不僅能發揚傳統節日，還能推廣帶薪休假。『但是取消的決定有些「生不逢時」。在金融危機下，不少企業緊縮銀根，員工不能隨意休假，再加上去年大地震等客觀事件影響，帶薪休假在全國沒有大范圍推行。舉例說，之前有一個擁有員工數千人的單位，在金融危機之前員工帶薪休假的過程中不僅薪水照付，單位還給予一定的旅行費用補貼。但是金融危機發生之後，就變成了只給假期不給補貼，很多員工就不會再去申請帶薪休假。』

　　建議

　　『五一』黃金周益處不少

　　本市經典假期相關人士表示，『五一』黃金周的取消對旅行社的業務、利潤確實有一定影響。在取消『五一』黃金周之前，每年『五一』期間旅行社的盈利能佔到全年利潤的近30%。『取消「五一」黃金周後，又發生了大地震，在一定程度上使游客數量減少，旅行社全年的業績受到了較大影響。』

　　劉植纔教授在接受采訪時表示，重新恢復『五一』黃金周，不但符合群眾心理和習慣，在刺激消費方面也有益處。『盡管取消「五一」黃金周，增加了一些假日，但是3天的假期對於出行來說顯得很短。而7天的長假無論是旅行、探親訪友還是購物，時間都非常充裕。旅游具有強大的消費邊際效應，可以帶動周邊行業的發展，7天的假期不僅可以帶動旅游產業發展，還能刺激消費、促進就業。』

　　『我個人倡導恢復「五一」黃金周並不僅僅是從刺激消費的角度考慮，從緩解交通壓力來說，黃金周的恢復也是有益的。』劉植纔補充道，『每年春運都是人口流動高峰，在外學習、工作的人大都會選擇返鄉和家人團聚。如果恢復「五一」黃金周，一部分流動人口可以選擇在該時段回家，能緩解春運壓力。』

　　袁學田也表示，贊同恢復『五一』黃金周，『此前「五一」「十一」、春節三個黃金周把出行等需求平均了，而「五一」黃金周取消後，帶薪休假沒有推行開來，反倒使旅行等需求集中到了後兩個黃金周。恢復黃金周不僅對旅游業有益，對交通運輸業等多個行業都有好處。』

　　回應

　　恢復長假地方可以試點

　　據報道，正在召開的兩會上，全國政協委員、廣東省政協副秘書長黃慶勇建議將『五一』假期從3天恢復到7天，全國人大代表、深圳市龍崗區布吉鎮南嶺村黨支部書記張育彪也提交了類似議案。而全國政協委員、原國家旅游局副局長張希欽在小組討論也提議，應該恢復『五一』黃金周。對此，國家旅游局新聞發言人劉曉軍表示，如果地方政府認為恢復『五一』黃金周有利於當地經濟發展，可以試點恢復。

　　但是也有反對人士表示，去年剛剛取消了『五一』黃金周，如果今年再宣布恢復，會影響到國家政策的嚴肅性。對此，經典假期旅行社相關人士認為，去年的大環境和今年有很大的不同，所以政策也可以『與時俱進』。而且恢復『五一』黃金周也並非是旅游業這一個行業受益，可以帶動其他很多行業。

　　新聞背景

　　據統計，2008年全國各地接待旅游者17.12億人次，同比增長6.3%，旅游收入8749億元，增長12.6%，增長幅度和上年相比有大幅下降。去年『十一』黃金周，全國接待旅游者1.78億人次，同比增長22.1%，收入796億元，同比增長24.2%。去年『五一』期間，游客894.07萬人次，同比下降24.45%，但同時，短途游火爆。

　　網友觀點

　　『我的小敏敏』：長假有7天，出去玩時間上比較充裕，而『小長假』短短3天，和雙休日區別不大，消費欲望也沒有長假時強。

　　『宋爽CUEB』：7天長假能讓人們有充足時間出行、購物、娛樂，從而帶動旅游、娛樂、保健等國民消費熱點，也可以拉動內需抵御金融危機。

　　『小寨風情』：國家現在實行的『帶薪休年假』制度，在很多企業，尤其是民營企業難以實行，廣大勞動者的權益得不到切實保證。恢復『五一』長假可彌補『帶薪休年假』的缺陷，使廣大勞動者的權益得到維護。

　　『牛眼看品牌』：改為小長假符合假日規律，有更多的放假機會，可以根據自己的實際情況更加靈活地安排休閑活動，避免集中休假帶來的一系列社會問題。