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昨天,在武昌廣埠屯上班的吳智(化名)參加公司的軍訓遲到了,被罰做50個『俯臥橕』。據了解,該公司有一項不成文的規定:上班遲到或沒有完成各項任務,罰做『俯臥橕』或爬樓梯一周。對此,有員工認為『體罰』帶有侮辱性,而公司則表示這是軍事化管理的先進方式。
一天被罰做百個『俯臥橕』
吳智在廣埠屯某寫字樓上班,是一名新員工。按照公司規定,他早上7點40分應趕到公司參加軍訓。因起床晚了,吳智昨日沒能按時參加軍訓,被教官罰做了50個俯臥橕。在後面的訓練過程中,他又因為動作出錯,再次被罰做50個『俯臥橕』。
下班時,吳智發起了牢騷:『真倒霉,做俯臥橕不說,還當眾丟丑。』據介紹,像他一樣挨罰的員工幾乎每天都有。
對於員工軍訓、上班遲到罰做『俯臥橕』的事情,該公司一位馬姓負責人沒有否認。
據他介紹,公司有不成文的規定,軍訓遲到或動作出錯,男員工罰做20至50個俯臥橕,女員工罰做仰臥起坐,而且規定適用於總經理等所有人員。『每個月沒有完成自定目標的,則按照事先承諾的懲罰數量做俯臥橕或上班爬樓梯。』
公司:做俯臥橕是一種鍛煉
『公司實行的是軍事化管理,員工被罰做俯臥橕或爬樓梯也很正常,是一種鍛煉。』昨日,公司負責人馬總介紹,公司是一家教育培訓營銷機構,實行『軍隊+學校+家庭』的管理模式,做俯臥橕只是軍事化管理的一個方面,所有員工每天早上還要點到、報數、喊口號,『營銷團隊比的就是信念』。
軍人出身的馬總介紹,公司有員工100多人,很多都是剛畢業的大學生,在學校過慣了松散式的生活。如今工作了,公司要改掉他們以往的不良習慣,把他們重新包裝成紀律嚴明、執行力強的團隊。
有律師表示,由於現在對公司教育、獎懲員工的行為沒有細化規定,讓員工做俯臥橕,到底是為了讓員工健身,還是對員工進行體罰,確實很難界定。但如果公司確實是強迫員工當眾做高強度的俯臥橕等活動,則侵犯了員工的人格權和身體權。
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