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3月23日,記者從天津市人事局獲悉,天津市10名高技能人纔經國務院批准享受政府特殊津貼。孔祥瑞等10名『高級藍領』成為天津市首批獲批享受政府特殊津貼的高技能人纔。(據3月24日《今晚報》報道)
高級藍領享受政府特殊津貼,傳遞出的信息是:生產一線的藍領技術工人,只要能夠在自己的工作崗位上取得優異成績,也能獲得社會的認可和尊重。像最近,河北省15名優秀技能人纔,被河北工業職業技術學院聘為客座教授也證明,市場經濟不相信身份。在發展市場經濟、強調『個人價值』的時代,我們需要各種人纔。一個藍領工人,同樣能找到自己的位置,實現自身的價值。
隨著產業結構的昇級和科技進步,對技能人纔的需求量越來越大,素質要求越來越高。但目前高級技能人纔在全國各省區(市)都呈短缺局面,特別是行業面比較窄的企業,即使開出30萬年薪也很難請到適用的技能人纔。面對這種情形,許多用人單位都發出驚嘆,怎麼好技工比博士生還難找?
分析起來,一是現在的青年人不大願意做技工,認為乾這行沒出息。二是社會偏見,認為坐坐辦公室,按按電腦鼠標,纔是青年的人生目標;三是我國至今沒有建立起技術工人的成纔通道。由於前些年,普通工人的收入遠不如本科生、碩士生等高學歷人群,從而在社會上形成了乾啥也不當工人的觀念。
然而事實上,技工這行當在現代工業社會還是很有前途的。隨著國家工業化的發展,機械行業的車、鉗、刨、銑……分工越來越細,使技術工種隊伍不斷擴大。由於新機器、新技術、新工藝的不斷湧現,對技工的要求也越來越高。特別是,隨著社會發展與科技的進步,許多技術成果的轉化最終需要高技能人纔去實現。
因此,無論是『高級藍領』享受政府特殊津貼,還是藍領技術工人當『客座教授』,說明藍領技能人纔在平凡的崗位上同樣能夠實現價值、超越平凡。可以說,『高級藍領』享受政府特殊津貼,技能工人當教授是生動的教材,具有積極的導向作用,其中蘊含的價值理念值得張揚。
『工欲善其事,必先利其器』。一個國家只有擁有數量充足、結構合理、素質優良的高技能人纔纔能繁榮富強。當然,要從根本上改變高級技工緊缺的狀況,全社會都應重視認識技術工人的價值和地位,形成一個理性、健康的輿論氛圍,一個公正、合理的人纔評價系統。唯有如此,纔會有更多的人投身平凡的工人崗位。
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