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目前,天津全市一百多家受金融危機影響的困難企業已得到勞動保障部門的政策扶持,目前已撥付各類補貼資金3000多萬元,3萬多職工直接受益。緩解了企業經營壓力,增添了企業發展的信心。面對危機,除了依靠政府的扶持,困難企業自身也采取了不少穩崗、促發展的措施。
天津冶金軋一鋼鐵集團從1998年二次創業開始發展至今,成為具有300萬噸鐵、300萬噸鋼、500萬噸雜材生產能力,近1萬名員工的企業,資產200多個億。目前,一年銷售收入300多個億,產量500多萬噸。受金融危機影響,企業遇到了一些困難,公司董事長、總經理孟照勤說:『一個是資金問題還有就是面臨軋一搬遷一部分職工的安置問題,要保持經濟指標和員工工資持續增長有難度。在搬遷之前妥善安置職工,軋一選擇了一家停產企業,租用他們的生產線,把自己的職工安排到那裡上班,公司對那裡不要求創造多少利潤,只要能夠順利安置好職工的工作和生活就可以。為了穩妥安置職工,軋一和老職工續簽了無固定期限合同;與一批技術能手也簽訂了無固定期限合同,解除了職工的後顧之懮。還結合轉產和企業生產結構調整,從今年1月份就開始,分期安排職工培訓。』
天津市第一機床總廠目前在冊職工1400餘人,其中有200餘人是研發設計人員,還有100多名技術工人。主導產品是數控齒輪機床和機床系列產品,總共涉及18類30多個系列150多個品種。機床產品遠銷德國、日本、印度等20多個國家和地區。受金融危機的影響,去年8月至12月,廠裡銷售收入同比下降51%,利潤同比下降70%,產品積壓造成半停產狀態。廠長助理蔡建國介紹,為了保證職工思想不滑坡,保證廠子能夠在逆境中求發展,廠裡采取了不少措施。
蔡建國說:『廠裡召開了一些新品、生產質量以及財務方面的專項研討會,有效抑制了經濟和職工思想的滑坡。按照崗位責任層層做好職工的思想工作,承諾不裁員,使職工增強信心,保持了全廠的和諧穩定;通過輪班工作,減少非生產性資金投入和有效節省各項資金支持,保證職工工資的發放;對非技術一線職工采取減少工作時間、輪休等措施穩定崗位,對技術一線職工采取在崗集中培訓,轉崗培訓的方法進行穩崗。為確保國家863計劃的項目和本市20項自主創新項目的研發制造順利進行,企業盡最大努力保證技術研發和制造。同時廠裡還非常重視產業結構調整,針對風力發電業急需大型數控機床的情況,廠裡正在加大研發力度。此外,廠裡加大了員工培訓力度,提高職工的技能。廠裡被市勞動局評定為青年就業見習基地,這樣可以吸納許多年輕人進來,為企業發展注入新鮮活力,對人員結構調整起到了積極作用。』
目前,全市針對困難企業的扶持款項已經撥付到位,受扶持的困難企業職工工資按時足額發放,沒有主動裁員現象,職工隊伍基本穩定,企業生產經營秩序正常。勞動保障部門實施的『四補、四降、兩緩、一協商』保企業保就業保崗位保民生扶持政策受到本市困難企業的普遍歡迎,初步顯現出化解金融危機影響,減輕企業負擔,穩定就業崗位,幫扶企業發展的重要作用。
據了解,面對金融危機給本市企業經營帶來的嚴重影響,本市建立了困難企業扶持專項資金,市勞動保障部門提出了『四補、四降、兩緩、一協商』的困難企業扶持政策,17億元資金專項保困難企業渡難關。為把政策盡早落在實處,讓困難企業得到實實在在的支持,市勞動保障、財政、發改委、總工會等部門成立了審核認定小組,制定並下發了困難企業認定辦法和經辦規程,建立了會審、情況通報、統計等工作制度,及時召開行業、區縣審核認定工作布置會議,指導區縣、行業開展工作。
據市勞動保障部門負責人介紹,為了使受金融危機影響出現生產經營困難的企業及時享受到政策扶持,本市將進一步暢通受金融危機影響困難企業申報渠道。快速掌握企業要求,及時了解企業呼聲,以便更好地為企業提供服務。同時,甄別企業情況,准確把握運用政策。突出穩定就業崗位的認定原則,重點扶持吸納就業能力強,涉及國家產業振興計劃,以及本市重大工業、服務業項目的規模企業。對不符合困難企業認定條件,但也遇到生產經營困難的企業,運用原有促進就業政策,幫助企業解決個性問題。勞動保障部門強調,將進一步完善認定標准,及時兌現政策。以受金融危機影響以來相關指標作為評判依據。建立審核認定與政策幫扶聯動機制,對被認定的企業早保盡保。
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