|
||||
資金保障、體制保障、空間保障、人纔保障、政策保障、招商保障
六大措施,泰達發展服務業
2015年服務業增加值將突破千億大關,就業人口達到24萬人,佔總就業人口的40%
記者從開發區有關部門獲悉,按著相關規劃,到2015年,開發區服務業增加值將達到1100億元,服務業增加值佔GDP的比重達到30%,就業人口達到24萬人,佔總就業人口的40%。為實現上述目標,開發區將通過資金、體制、空間、人纔、政策、招商六項保障措施,加快金融、現代商貿、物流、研發設計、專業服務業、服務外包、要素市場、總部經濟等現代服務業的發展。
(一)資金保障
從今年起,開發區每年將在預算支出中設立2億元的『泰達現代服務業發展金』,下設服務外包發展金等分項資金,用於專項鼓勵現代服務業企業的發展。
同時,還將拓寬上市、企業債券、項目融資、產權置換等生產性服務業投融資渠道,鼓勵企業通過商標、專利等知識產權質押融資,進行跨地區、跨行業兼並和重組;加快建設中小企業信用擔保服務體系等。
(二)體制保障
成立『開發區現代服務業促進委員會』。作為服務業的總體推進機構,委員會將根據開發區的現代服務業發展的實際情況和需要,結合國內外發展動態,對開發區現代服務業布局、規劃、政策等戰略性、全局性重大問題開展調研,對開發區現代服務業發展重大建設項目進行論證,提出諮詢意見和建議,並參與重大項目的招商和協調工作。
此外,在政府推進下,開發區計劃建立並發揮相關行業協會的作用。
(三)空間保障
整合和改造區內的現有的辦公樓宇,解決目前服務業企業的入駐問題,抓緊聚集一批對創業環境有較高要求的金融、貿易、要素市場等現代服務業企業;整備開發區東區的有效土地,在東區的建設中限制住宅,建設商業樓宇,並鼓勵國內外知名企業自建企業總部;加快開發區現代服務業產業區(MSD)的建設,根據開發區現代服務業發展定位進行合理布局和項目分配。
(四)人纔保障
加快現代服務業高端人纔引進,在個人所得稅、購房、社會保險、戶籍辦理、子女入學等方面給予相應的優惠政策;充分利用區內的教育資源開展適應現代服務業發展的多種職業技能培訓,包括英語、數據庫管理、計算機語言、市場分析等相關的培訓;通過政策引導,推進校企合作,在大學內設立軟件、物流等專業課程或培訓項目,完善人纔儲備;鼓勵知名企業在區內設立基地化培訓項目。
(五)政策保障
在濱海新區『先試先行』的背景下,探索各項政策突破的可能性,積極爭取一些功能性政策;在政策上聚集鼓勵大企業,實行政策窄化和強化,使政策資源向大企業集中;確定政府采購項目對區內企業的傾斜扶持制度。
(六)招商保障
積極發展和天津港集團、知名大企業等優勢資源的戰略合作關系;挖潛區內制造業企業資源,鼓勵企業在開發區設立或者引進獨立核算的研發中心、財務公司、物流公司和培訓中心;整合政府采購項目資源,以內需促招商;加大宣傳力度,保持和業界的密切接觸,借助行業協會的力量,進行招商推介。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||