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4月2日,全國婦聯在北京調研婦女工作。在座談會上,有人表示,更好地落實男女平等,需要在男女同齡退休上有所突破。同時呼吁北京在全國范圍內率先實行女乾部、女知識分子與男性同齡退休。4月3日,湖北正式宣布從今年起對農村獨生女實行高考分的獎勵政策。農村獨女參加高考報考省屬高校時,可申請享受在文化成績總分基礎上增加10分投檔的政策性照顧。
為什麼希望男女同齡退休?全國婦聯給出的答案是:非同齡退休對女性的利益和發展造成一定程度的不利影響,在人力資本繼續投資的心理預期和職位安排等方面的影響更為突出。說白了就是女性少工作5年,會促使單位放棄對女性的培養和提拔,這當然對女性發展不利。至於給農村獨生女加分,則是希望以政策手段改變這些女孩的命運,給這些家庭以希望,從生育的角度提高女性地位。
一個高考一個退休,看似風馬牛不相及的兩件事,卻有一個共同點——關注女性,關注婦女權益。站在女性的立場,我對以上政策(提議)舉雙手贊成。不過,我有疑慮。
由於教育資源不均,農村孩子上大學難,囿於觀念,女孩子上大學更難。通過加分,可以圓更多女孩大學夢。但高考是一種選拔性考試,目的在於『好中選優』『優中拔強』,靠政策加分走進大學校園的農村獨女,好像很難稱為優或者強。如果她們不具備相當的競爭力,改變命運依然很渺茫。何況上大學只是改變命運的第一步,以後還有很多問題。如果就業存在性別歧視,又該出臺什麼政策解決女大學生就業難呢?
再說男女同齡退休,很多人都知道,單位『重男輕女』並不是在乎女性55歲之後少工作那5年,而在於女性的生理心理。女性生育撫養子女付出的時間和分散的精力無法估計。就算男女同齡退休,就能燃起單位培養女性的熱情嗎?弄不好若乾年後,男性會說:你們上大學都是被照顧進去的,還要求男女同齡退休嗎?
人們可能一直困惑,為男女平等出臺了不少政策,怎麼總平等不了?然後,人們就感嘆傳統觀念的力量太強大了。我堅信,男女智力水平不分伯仲,有的女性在體力精力上可能還強過男性。一定要給女性和男人一樣的社會發展空間,但不必事事處處男女一樣。忽視女性的生理心理特點,對女性不一定是件好事。撇開女性心理不談,我認為要認可女性生育撫養子女是社會勞動,不是個人、家庭或者哪個單位的事情。為農村獨女加分的核心不是單純改變個人命運,而是提高未來母親的素質,以此提高下一代乃至國民整體素質。如能解決這一點,將解決女性就業工作中的很多麻煩,單位也會多一些底氣去招收培養女性。對於女性發展來講,這比是否同齡退休更具現實意義。(李明)
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