開發區出臺就業新政策，擴大就業規模列入產業發展規劃。按照新政策，開發區將在公共財政投資興辦的公共設施、服務設施及保潔、綠化、社區服務等國有企業和機關事業單位，設立公益服務性崗位，同時，開發區還將設立每年1000萬元的專項資金，用於促進就業，錄用大齡職工將可享受社會保險補貼和崗位補貼。

　　按照新的就業政策，開發區將與重大項目建立就業對接，將開發就業崗位與為重大項目提供人力資源招聘、崗前技能培訓等就業服務相結合，通過更加積極的手段和措施，挖掘就業渠道，擴大就業規模。在公共財政投資興辦的公共設施、服務設施及保潔、綠化、社區服務等國有企業和機關事業單位設立公益服務性崗位，與公益崗位安置的零就業家庭人員及其他就業困難人員中男年滿50周歲以上、女年滿40周歲以上的人員，簽訂1年以上勞動合同或勞動協議的，給予社會保險補貼和崗位補貼。

　　此外，開發區將設立促進就業專項資金，預算金額為每年1000萬元，專門用於落實和完善各項就業扶持政策。這些資金將用於對新入區大學生、外來務工人員、建築工地農民工參加公益性培訓的補貼，對失業人員自謀職業的創業補貼，開發區企業與大齡職工簽訂長期勞動合同的社會保險補貼，區內創業人員的創業補貼等方面。

　　在擴大就業容量的同時，開發區還將進一步提高區域員工的整體專業水平，勞動管理部門將按年度制定公益性培訓計劃，對新入區大學生開展免費入區教育培訓，並對建築工地農民工開展安全生產知識和法律知識免費教育。此外，開發區還將鼓勵有資質的職業教育培訓機構，參與企業員工的職業技術和技能培訓，特別是對高級技能人纔的培養,做出突出貢獻的培訓機構將受到獎勵。