|
||||
記者昨日從市衛生局獲悉,本市已經確定公立醫院的績效考核指標體系和監督考核辦法,督促公立醫院履行公益性社會責任。從今年起,市財政將投入6000萬元以獎代補經費,以後還將逐步加大以獎代補經費額度,加大對市屬公立醫院的補償力度。
市衛生局有關人士指出,市衛生局將對市衛生局直屬醫院、醫學院校附屬醫院、市公安局所屬醫院共計32家二級以上公立醫院進行績效考核,根據考核結果進行經費獎勵。按照天津市編制委員會2006年32家醫院職工人數以上年各醫院編制內人數實際繳納的醫療、工傷、生育、失業『四險』中由市財政局按繳納標准的40%作為基數,根據各醫院考核得分計算各單位『四險』其餘60%的繳費補助額,按季度考核結果撥付上一季度補助經費。
具體的考核范圍包括公立醫院的運行管理、醫療管理及費用控制、醫院執行政府制定公益性任務、人纔培養、醫院醫德醫風建設管理、取消補助資格等6項內容。具體考核項目包括抗生素佔西藥收入比例、藥品收入佔醫藥收入比例、醫保病人每床日均發生費用、醫療糾紛賠償、城市居民對醫院的滿意度、法定傳染病報病情況等。如果醫院沒有按照有關規定承擔完成重大突發公共事件應急救治任務,沒能按照要求支援新疆、西藏、非洲醫療隊派出人數,自行處理超過1萬元/例的醫療糾紛賠償事件,將直接取消獲得補助的資格。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||