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從開發區日前召開的2009年就業工作推動會上獲悉,該區計劃今年新增就業崗位2.11萬個。其中,企業新錄用城鎮勞動力8000人;接收大中專畢業生2000人;安排公益性崗位100人;青年就業見習基地接收見習生1000人;企業新錄用外來務工人員1萬人。為實現這個目標,開發區推出十項措施。
(一)大力發展以金融服務、服務外包、現代物流等為主的現代服務業和以商務、餐飲等為主的傳統服務業,力爭在今後5年中每年新開發就業崗位2萬個以上。
(二)管委會將每年安排1000萬元促進就業專項資金,用於落實和完善開發區促進就業的各項扶持政策,加大補貼力度。
(三)設立3600萬元專項財政資金,鼓勵和引導企業在停產或待工期間對員工開展職業技術和技能培訓。目前,首批13家企業的培訓補貼申請已通過管委會批准。
(四)開展『十百千萬』促進就業系列活動。『十』是指與10個以上的重大項目建立就業對接; 『百』是指針對失業人員、農民工、大學生就業群體,全年開展一百期公益性培訓;『千』是指擴大見習基地規模,全年提供超過1000個青年大學生見習崗位;『萬』是指新增一萬名外來務工人員的工作崗位。
(五)加強職業培訓機構建設,逐步建立以政府主辦培訓機構為主導,各類社會化培訓機構為補充的培訓網絡格局。
(六)送崗位到校園,截止到4月底,開發區將組織區內百家企業進校園開展招聘和就業指導。
(七)通過公益性補貼、靈活就業、企業招用補貼、就業服務、即時救助等政策,鼓勵企業招用困難就業群體人員。
(八)鼓勵勞動者特別是高校畢業生入區創業,擴大青年就業見習基地規模,今年將達到50家以上,提供超過1000個青年見習崗位。
(九)加強人力資源市場建設,完善促進就業服務體系,把政府促進就業和為企業提供高效快捷的人力資源服務結合起來。
(十)選擇區內制造業和服務業的骨乾企業,建立就業信息統計網絡,實行就業信息月報制度,及時為政府制定實施就業應對措施提供科學依據。
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