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香港3個青年團體18日爲大學及大專畢業生合辦的招聘會,吸引了2500多人到場應聘,平均超過2人競爭一個職位。月薪7000港元的內地音響公司職位也吸引了超過一倍應聘者。
有香港畢業生坦言,香港就業市場競爭激烈,爲求覓得一職已將薪金等要求降低,希望能藉內地職位獲得更大的發展空間。
這場由香港青年聯會、香港菁英會及國際青年商會香港總會聯合舉辦的招聘會,爲大學及大專畢業生提供約650個本地職位,包括金融財務、會計、酒店管理、市場營銷及運輸物流等,月薪7000港元至3萬港元。
主辦單位同時提供250個廣東、湖南及吉林的內地公司職位空缺,薪金由4000至7000港元。
據香港媒體報道,首次在香港參與招聘會的內地公司銳豐音響,提供10個常駐內地的銷售代表及技術人員職位空缺。該公司總監助理楊韻盈說,招聘會開始僅兩小時,就有超過20名應聘者面試,“香港大學畢業生整體水平較高,比較認真及專業,面試時會關注公司前景及晉升機會。”
應屆畢業生鍾小姐,剛於瑞士完成酒店管理課程回到香港,一個月內寄出逾百封求職信,只能換來4次面試機會,且全部無功而還。爲了找一份長工,她薪金要求下降了三至四成。她表示會考慮赴內地發展。
去年畢業的林先生則表示,內地的發展潛力大,如果公司有良好的晉升機會,月薪在5000港元都會接受,如果在香港的工作,就預期要8000港元左右。