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和普通高校應屆大學生就業難相比,本市30餘家高職院校的畢業生卻備受招聘企業青睞。根據市教育部門統計數據顯示,目前畢業生就業率達到35%以上的高職院校有15家,其中五所專業技術強的高職院校畢業生更是100%找到工作。
大一大二定向培養
對口推薦成功率高
大學生就業多數依靠大型招聘會海投簡歷,而很多已經找到工作的高職畢業生,他們卻很少甚至沒有參加過這樣的招聘會。
『我們都是通過學校找到工作,有的技術專業學生大一大二就被企業定向培養了。』正在農行參加就職前培訓的青年職業學院畢業生孫玉說,他是大三通過學校聯系的招聘企業,進入農行實習,現在正在接受最後的培訓,正式畢業後將留在銀行做客服工作。而該校的烹飪專業學生,剛入學就已被本市多家飯店預定,根本不愁就業問題。
本市醫學高等專科學校、鐵道職業技術學院等就業率也都在50%以上,據學校就業指導負責老師介紹,由於專業性和培養人纔的針對性強,很多招聘單位都是登門來直接招收畢業生,或者由學校直接向對口部門推薦,就業成功率高。
瞄准基層參與競爭
平時工作周末補課
超市收銀員、客服、文秘、理貨員……這些對於普通高校大學畢業生不願乾的低薪基層崗位,高職畢業生們卻全部參與崗位競爭,而且優勢很強。
青年職業學院就業指導中心楊澤利主任說,對於普通文科經濟類專業的高職生,就業競爭優勢在於這些學生對崗位不挑剔。學校調查顯示,高職畢業生月薪試用期在800-1000元左右,簽訂合同一般都在1500元左右,企業滿意,而畢業生也都能接受。金融危機影響下企業都在壓縮開支,高職畢業生技術性強,上手快,適應能力強,待遇要求不高等因素都成了他們的就業優勢。
另外,楊主任說,本市眾多高職教育院校都是從學生入學就開始就業指導教育,調整學生的就業心理,並且區別一般高校,對於大四就找到工作或確立工作意向的學生,學校將特殊『照顧』,平時學生可在企業實習或工作,不用來校,而周六日休息或他們的業餘時間,學校老師將為這些學生專門補課,幫助他們在工作同時,完成最後一年學業。
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