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日前,有媒體報道稱憑借央視春晚走紅全國的小沈陽已經獲得沈陽五一勞動獎章。報道稱該消息已經得到沈陽市總工會的確認。此事在網絡上引發爭議,有人表示支持,也有許多網友認為小沈陽的貢獻還不足以得到獎章。(4月29日《東方早報》)
『勞模』和『五一勞動獎章』作為勞動者的一項至高榮譽,只要符合條件,誰都可以得到。問題是,評選的過程必須嚴格、謹慎、客觀、公正,而評出的結果更要讓人接受,令人信服。固然,小沈陽當下在國內小有名氣,甚至產生了一定的『市場效應』,但僅僅據此就將其定為獎章獲得者,不僅有失莊重,更有失公允。正如上海大學文學院社會學系顧駿教授所言:『如果僅僅有市場效應,就足以獲得「五一獎章」,那不知香港那些歌唱明星是否應該集體上臺領獎,畢竟他們打拼那麼多年,贏得粉絲無數。』事實上,近年來『勞模』等類嚴肅獎項的評選越來越向『名人』傾斜,而那些默默無聞、長年為奮戰在基層並為社會做出突出貢獻、本該得到獎勵的普通勞動者卻遭到冷遇,這不能不說是評選異化、變味導致的社會公平缺失!
評先選模一向被認為是社會價值的風向標,因而其導向作用不能小覷,評得好不好,公正不公正,直接影響到人們對貢獻和價值的認知和評價。從這個意義上說,『勞模』、『獎章』類評選是一個全面、客觀、公平的過程,哪些人堪受殊遇,不是一、兩個所謂的『專家』、『評委』能夠隨便定性的,必須公眾說了算。因為,按照評選條件,誰的表現優、貢獻大,群眾最有發言權。因而將決定的權利交給群眾,由群眾評判,結果纔最公正,最有說服力,也纔最能起到評選的『社會價值風向標』作用。
盡管報道一再強調小沈陽獲獎是『實至名歸』,說滿屏幾乎都是『必須的』、『辛苦沒白費呀』、『民意啊』之類的肯定,但筆者認為這無非是給評選的『公正』性找個『民意』借口罷了。但願相關部門能對此次評選的公正性給出合理的解釋,而不是拿所謂的『民意』說事。要知道,評選本身並不重要,重要的是評選的公平、公正與否直接影響政府的公信力。與其拿一個不公正、沒說服力的結果搪塞民眾,倒不如不評的好!
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