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體面勞動是維護勞動者利益、保護勞動者權益的理念。自1999年在第87次國際勞工組織會議上提出後,已得到國際社會廣泛認可。今年2月,在北京召開的『經濟全球化與工會國際論壇』進一步闡述了這一觀點。
這一理念涵蓋四個內容:勞動者權利要得到保護;有足夠的勞動收入;充分的社會保障;滿足的工作崗位。核心是保障勞動者合法權益。然而,調查顯示,九成勞動者不了解體面勞動的真正含義。比如很多人認為體面勞動就是穿著體面地從事腦力勞動。這些,都是對體面勞動的曲解。
讓勞動者認可體面勞動,不只是他們自我的肯定,更要有制度做保障。我們的各類勞動保障,范圍日益擴大,措施日益健全,這是事實;但一些工作環境仍惡劣、一些勞動者報酬仍不規范、安全事故仍然高發等,也是事實。這都說明,在全社會實現體面勞動的目標,任重道遠。
實現體面勞動是一個長遠目標。體面勞動歸根結底是實現社會的公平與穩定。在我國,實現體面勞動的關鍵是要加快民主法制建設的進程,它需要用人單位識法懂法,勞動者知法用法,更需要操作層面從關注民生的高度依法執法。只有勞動者真正實現了體面勞動,社會纔能消除貧困、消除歧視、消除對立,實現可持續發展,推動世界進步。千裡之行始於足下,體面勞動需要全社會都來關注。(藺洪柏)
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