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據人民網報道,金融危機帶來的就業壓力仍很大。某市一位市長在接受記者采訪時說:『現在就業壓力真大,大氣候不好,哪還有多少公司和廠子需要招人?』這位市長的話語,折射出職場的真實狀況。因此,更好發揮靈活就業優勢,是衝出就業『圍城』的有效途徑之一。
社會上的靈活就業應越來越充滿活力。有資料介紹,多數發展中國家靈活就業所佔比例都很高,美歐日等發達國家也都對靈活就業有特殊的鼓勵政策,在韓國靈活就業也並不『低級』。
我國目前消費形式日益個性化、多樣化,給了靈活就業以生命力。國家統計局對北京、上海、成都等7個城市的調查顯示,有70%以上家庭日常生活需要家電維修、遞送刊物、室內保潔等17個服務項目;約700萬戶可提供相對長時間的固定工作崗位;全國有3000萬老年人生活亟待請人照料;城市對家庭秘書、導購、月嫂、園丁等需求呼聲很高。這些都為靈活就業開闢了廣闊前景。
靈活就業門檻低、投入少。現在的問題是如何規范,把靈活就業導向正軌,在思想和習慣上讓社會廣泛認同,消除人們對靈活就業的認識誤區。這就需要更好地借鑒國外經驗,操作層面切實轉變職能,有的放矢地實行更加寬松的城市管理和扶持政策。從關注民生高度,盡量減少一些不必要的限制與收費,多一點服務與引導,為靈活就業提供良好的外部條件與生存環境。
靈活就業搞好了,『飯碗』照樣鐵。(柏辰)
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