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新華社上午電《華爾街日報》19日報道,搜索引擎巨頭谷歌公司近期經歷多名高層管理人員跳槽後,開始研發一種『運算公式』,以識別哪些員工有可能辭職。
報道說,谷歌公司通過分析員工意見、晉昇、薪水等因素,試圖識別旗下2萬名員工中哪些人最可能跳槽。公司人力資源部門負責人博克說,他們的『運算公式』甚至能幫助公司在員工出現跳槽想法前了解到他們的心理。
谷歌公司不願過多透露『運算公式』的細節,稱它正處於試驗階段,但已確定一些自認為『價值得不到體現』的員工,而這正是許多職員考慮辭職的重要原因。
谷歌公司在職和離職員工認為,造成公司人纔流失的原因是一些員工認為隨著公司的發展,他們的影響力沒有得到相應體現。
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