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從市總工會獲悉,今年以來,市總工會圍繞發揮工會『大學校』作用,在全市廣大職工和工會乾部中深入開展『大學習、大培訓、大提高』活動,在全市各系統各單位積極推動下,截至目前,全市共培訓職工71.7萬人次,4.1萬人提昇一個技能等級,3.96萬人獲得勞動部門培訓合格證,3.1萬人實現再就業。
據了解,為貫徹落實胡錦濤總書記提出的『要充分發揮工會「大學校」作用,把提高職工隊伍整體素質作為一項戰略任務抓緊抓好』的要求,落實市委、市政府提出的『保增長、渡難關、上水平』的目標,本市各級工會組織高度重視『大學習、大培訓、大提高』活動的開展,召開專題會議研究部署,整合培訓資源,創新活動載體,建立完善保障措施,確保『三大』活動取得一定成效。
堅持加強領導,在強化推動上制定新舉措。本市召開『三大』活動啟動大會後,全市19個區縣及機電、冶金、紡織、郵政、煙草、城建、園林等工會聯合同級黨政共同成立推動工作領導機構,制定實施方案,確定目標任務,召開啟動會、現場會、推動會、經驗交流會56次。
夯實基礎,在整合培訓資源上取得新突破。本市各級工會注重加強工會自有陣地和培訓基地建設。市總工會扶持9個區縣工會建立了就業、再就業培訓基地。河北區、西青區、靜海縣等把工會俱樂部作為職工培訓基地,天津石化采取公司、作業部、基層班組三級培訓方式,開展萬名職工大培訓活動。一輕集團、天津石油公司建立職工再就業培訓中心和培訓基地,搭建培訓平臺。南開區、河東區、大港區等利用職業院校、社區教育學院等社會資源開展培訓,開發區建立了職工素質教育資源庫。截至目前,全市19個區縣共建立培訓基地210個。
圍繞主線,在凝心聚力上發揮新作用。以加強社會主義核心價值體系建設為核心,全市開展了『做時代先鋒,當行動楷模』主題教育活動,『鑄信念、渡難關、促發展』演講比賽;弘揚勞模精神,舉辦了由職工藝術家自編自演的『勞動者之歌』大型文藝演出。今年本市新建全國職工書屋示范點30個,市級職工書屋155個,為職工提昇素質搭建平臺。
堅持『五個不分』,在擴大參與面上實現新擴展。各區縣局堅持不分行業、不分所有制、不分企業規模大小、不分層次群體、不分形式,擴大活動覆蓋面。南開區鼓樓街、學府街、河西區大營門街、下瓦房街等把培訓重點向外來工集中的項目工地延伸,向街域內規模小、職工人數少的非公企業延伸。紅橋區、河東區、塘沽區、津南區、寧河縣把活動向鄉鎮街延伸,向基層單位和班組延伸。天津港整合勞模先進資源,發揮勞模引領示范作用,建立『勞模大講堂』,為一線工人送知識、送技術。
突出重點,在加強分類指導上產生新成效。市技協圍繞職工崗位技能培訓打造『一十百千』工程,全市各系統各單位分別組織開展了『創新能手』、『創新示范崗』、『創新成果』、『金點子』大賽、技術比武等活動;圍繞待崗、轉崗、下崗再就業培訓,市工會管理乾部學院和市職工技協開辦了兩期19個專業的培訓班;圍繞農民工培訓,職工經濟技術大學聯合市建委開展『創建和諧工地』活動,利用農民工業校,對全市重點項目工地農民工進行培訓。公交集團、市政公路管理局、住宅集團、鐵路集團分別開展多種形式的知識技能培訓活動。截至目前,全市培訓在崗職工60.8萬人次,培訓待崗、轉崗、下崗職工3.1萬人,培訓農民工7.8萬人。另外,全市近5000名工會乾部參加了工會業務培訓。