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在餐廳打工的黃某某今年只有14歲
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“只有13歲的女童,在餐廳當起了服務員。”接到羣衆舉報的勞動監察執法人員在檢查中意外發現,兩名童工居然也到這家餐廳應聘。
“在餐廳當服務員的小女孩,歲數實在是太小了。我問過她,她說只有13歲。”日前,天津市勞動和社會保障局勞動監察總隊接到一則羣衆舉報,引起了相關負責人的重視。據舉報人稱,他到河北區一家餐廳就餐時看到,一名身材矮小的女孩當起了服務員。而女孩自稱只有13歲。
當天中午12:00左右,記者跟隨勞動監察執法人員立即趕到了這家餐廳。走進大門,一名身材不足1.5米,身穿工作服的女孩正在店內擦拭着桌椅板凳,顯然正在爲營業做着準備。在廚房的大門口,兩名面帶稚嫩的男童正站在那裏。見到勞動監察人員,這名身材矮小的女孩馬上改口稱自己已經17歲。執法人員要求其出示身份證時,這名女孩表示自己只有戶口證明,無法拿出身份證。
執法人員從店內的兩名男童出示的身份證上發現,他們都是甘肅省人。其中一名男童黃某某出生於1995年,今年只有14歲,而另一名男童何某某年齡也只有15歲。黃某某和何某某說,他們結伴從老家來津找工作。由於年齡不夠,屢屢碰壁。他們發現這家餐廳大門上招聘服務員的海報,進到這家餐廳應聘時意外發現,這名身材矮小的“女孩”居然是家鄉的老同學。他們10:00左右到店裏來應聘,大堂經理告訴他們,要先試用三天,才能確定是否正式僱用。
該店負責人提供的女孩戶口證明上顯示,這名女孩1992年出生,已經17歲。勞動執法人員說,根據國務院頒佈的《禁止使用童工規定》,用人單位在招用人員時須覈查被招用人員的身份證,而不是戶口證明。這是因爲戶口證明上除了姓名、出生年月、身份證號碼等信息外,並沒有本人照片。這名女孩一旦提供的是其他人的戶口證明,就很容易隱瞞自己的真實年齡,作爲餐廳老闆也很難覈實。此外,對於根本不夠法定用工年齡的兩名男童,大堂經理根本不應該准許其參與應聘。截至發稿時,勞動執法人員還在進一步覈實這名女孩的真實年齡。
餐廳:服務員太難招
天津市家庭服務公司外來務工部林經理介紹說,他們幾乎每天都會接到各種餐廳負責人要求招聘服務員的要求。粗略統計,本市餐廳服務員的人員缺口達到近萬人。對於一些具有規模的餐飲連鎖企業,一些外來務工者還能接受。而對於個體餐廳,九成以上的務工人員表示不願應聘。無奈之下,一些個體餐廳紛紛採取降低門檻、提高待遇等方法來吸引務工人員。降低門檻之一就是放鬆了對年齡的要求。一些不夠法定就業年齡的外來務工人員無法到正規企業就業,就只能選擇到個體餐廳應聘。
而一些個體餐廳之所以喜歡僱用童工,最主要的原因是一些剛剛進到城市的兒童,並不知道勞動部門爲保證員工利益制定的相關規定。如用工單位要給員工上保險、員工每週工作時間、休息日等等。這些都給一些個體餐廳老闆留下了空子。他們可以因此省去繳納保險費的支出,還可以剝奪打工者一部分合法權益。同時,剛剛進城的童工對於工資要求比較低,通常每月800元就可以了。而對於成年打工者,每月1000元的工資都顯得缺乏吸引力。
說法:用童工將重罰
天津市勞動和社會保障局相關負責人表示,根據2002年12月1日開始實施的《禁止使用童工規定》,包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位,均不得招用不滿16週歲的未成年人,也就是童工。同時禁止任何單位或個人爲不滿16週歲的未成年人介紹就業,禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
對於使用童工的用人單位,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。在使用有毒物品的作業場所使用童工的,勞動部門還將從重處罰。