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金融危機爆發後,曾一度“風捲殘雲”,引爆裁員、減薪潮,職場因此“人心惶惶”。不過,昨日從市人力資源和社會保障局獲悉,今年第二季度,本市人力資源市場就業形勢較一季度有了很大改善,企業用人需求大幅增加,總體需求人數較一季度增加了19%。今年1至6月,全市新增就業20.42萬人,同比增長4.2%,完成全年計劃的53%。
變化一:超八成企業放緩裁員
劉羿涵是本市一家名企的人力資源主管,由於去年金融危機的影響,她所在的公司在出口貿易上受到一定衝擊,她說:“金融風暴一度使公司的效益大幅下降,因此裁員、減薪成爲一種必然。但公司的員工都爲企業的發展努力過,把誰裁掉都是很難的選擇。不過,隨着金融風暴的消退,公司的訂單明顯增加,下半年裁員、減薪的狀況會有所緩解,而且公司還有招聘關鍵性人才的計劃。”
市人力資源和社會保障局提供的數據顯示,雖然目前本市人力資源市場就業形勢仍然偏緊,但較一季度有了很大改善。企業用人需求大幅增加,尤其是製造業企業、出口加工型企業因訂單增加,提供了大量的崗位需求,總體需求人數較一季度增加了19%。今年1至6月,全市新增就業20.42萬人,同比增長4.2%,完成全年計劃的53%。
此外,據國內某知名人力資源諮詢公司的調查顯示,下半年,86%左右的被調查企業,大規模的人員、工資和福利削減狀況會有所緩和,而且一些企業有招募關鍵人才的計劃。
變化二:製造業用人需求增幅最大
“從去年金融危機開始,公司爲了保證不大量裁員,就基本沒進新人。今年上半年,我們公司只參加了一次大型招聘會,但也只是爲了宣傳公司形象,沒有進行招聘,並不像往年那樣‘大攬’應屆畢業生。”劉羿涵稱,“下半年,隨着公司效益的提升,已經確定參加兩場大型招聘會,不僅招聘普通員工,還將招聘高端人才。目前,招聘計劃正在確定中。”
市人力資源和社會保障局提供的數據顯示:二季度本市經濟形勢趨好,熟練技術工人和操作工需求增加,二季度製造業企業用人需求較一季度增加16.79%。一些與居民消費密切相關的生產製造、流通企業,如食品加工製造、餐飲企業、商業批發零售業企業的用人需求也有所增加,而求職人數較一季度小幅下降了5.5%,爲176530人。
據某知名人力資源諮詢公司調查數據顯示,2009年第三季度有27%的受訪企業計劃增加員工人數,其中,製造業與工業領域的招聘意向和增長幅度均爲最高,有34%的受訪者計劃增加人手;28%的銀行及金融服務業計劃增加員工人數,減聘僅爲6%;消費品業和廣告業招聘意向雖不高,但也分別有23%和15%的企業表示會增加招聘。
變化三:五成企業薪金維持去年水平
有關數據顯示,在過去的6個月當中,有51%的機構將工資凍結在2008年度的水平,至少對於部分僱員來說是這樣的;有32%的機構是全體凍結工資。有30%的機構推遲了2009年度的工資增長,而工資比2008年降低的機構只有13%。
下半年招聘將“放量”
本市很多用人單位在接受採訪時都表示,隨着金融危機的減弱,企業效益的穩步回升,會在一定程度上加大下半年的招聘力度。
肯德基公共事務主任李女士說:“今年上半年,由於受金融危機的影響,肯德基的招聘計劃有所放緩。下半年,計劃將增加招聘的崗位和人數。另外,作爲見習基地之一,已經有很多大學生進入企業見習,企業會從中選拔一批有潛力的員工。估計,第三季度的招聘人數將是一、二季度的總和。”天輔機電設備安裝有限公司人事部門主管劉女士也表示,最近半年,公司效益有所轉好,所以下半年招聘需求將超過上半年。
另外,市人力資源和社會保障局的有關人士稱,今年下半年,很多用人單位都放寬了招聘政策。目前,一些企業正在制定下半年的招聘計劃。本市二季度招聘需求較一季度增加了19%,預計第三、第四季度的招聘需求還會有所增加。