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面對金融危機,本市出臺了一系列幫扶企業擺脫困境的措施,實施了一系列穩定和新增就業的辦法,在保障企業和職工平穩渡過難關的同時,也使本市社會保障體系和制度日趨完善。
在幫扶困難企業渡難關穩崗位方面,本市實施了“專家牽手企業計劃”,組織28名專家知名學者教授,深入7家重點企業提供智力服務,解決了14項技術、管理、營銷方面的難題。組織南開大學、天津大學等高校100名博士後,幫助濱海新區重點企業開發產品、創新技術、解決難題。開展了“重點工程、重大項目人才服務月”活動,共爲企業引進具有博士學位或高級職稱的人才165人。出臺了以“四補、四降、兩緩、一協商”爲主要內容的十項措施、八項減負政策。加快困難企業認定工作,使市委、市政府的減負政策及時惠及企業,2月18日至6月15日,已審覈困難企業365戶,認定229戶,發放穩崗、培訓、求職、社保四項補貼1.2億元,惠及職工5.6萬人。通過落實降低醫療、工傷、失業、生育四項社會保險費費率和暫不調整社會保險繳費下限等政策,1至5月共減收3.62萬戶企業社會保險費6.2億元,惠及職工194.82萬人。各等級的勞動關係和諧企業達到2429家。
在新增就業方面,保持了就業人數穩中有升。3月1日,本市開始實施就業促進條例,連同實施的創業帶動就業規劃綱要、促進高校畢業生就業20條政策和穩定就業10條措施,目前已形成創業帶動就業、促進高校畢業生就業、幫扶困難羣體就業、鼓勵農村富餘勞動力轉移就業和穩定困難企業就業崗位等五位一體的政策體系。1至6月,全市新增就業20.42萬人,同比增長4.2%,完成全年計劃53%。城鎮登記失業率爲3.6%。以項目拉動就業,目前,已與139家重大項目實現就業對接,用工5500人,預計年底前可實現用工2.64萬人。開展系列服務促進大學生就業,全市青年就業見習基地發展到527家,參加見習1.28萬人,見習就業率達46%。實施了名師帶徒,篩選了550名企業家帶領1600名大學生學習實踐創業。實施基層崗位鍛鍊,今年計劃安排5000人,首批3116人已經上崗。全市136人即將走上“支教、支農、支醫和扶貧”的崗位。開展了“十百千萬”專項就業服務,實施了“暖春計劃”和津洽會人才板塊專場招聘,共舉辦創業知識講座12場,組織大學生招聘會100場,組織1500家企業進校園招聘,有4萬餘名大學生與用人單位達成聘用意向。幫扶困難羣體就業,建立困難羣體就業援助機制,實行盯人幫扶、動態管理、託底安置,上半年全市新增3426戶零就業家庭中,實現至少一人就業,其他就業困難羣衆安置率達到86%。