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日前,記者從天津開發區管委會獲悉,天津開發區競爭區域薪酬調研全面啓動。隨着開發區產業結構的調整,今年的薪酬調研範圍將擴大至九大產業。調查將對吸引人才落戶和指導企業控制成本提高競爭力提供科學的數據支撐。
據介紹,調研預計於2009年10月底結束,由天津開發區人才服務中心與權威資訊公司華信惠悅諮詢公司合作開展,調研將圍繞天津開發區主要招商競爭區域展開,包括北京地區、長三角地區、珠三角三大重點地區。調研行業主要圍繞天津開發區九大產業開展,其中包括新能源新材料、石油化工、生物醫藥、現代服務業等。
調研將客觀分析天津開發區和競爭區域薪酬整體狀況,綜合評估區域薪酬對人才的吸引力以及企業所承擔的人工成本,爲天津開發區增強企業人才市場競爭力、完善政府人才政策提供指導信息和決策依據。從跨產業地區薪酬、全國性行業薪酬、天津開發區與競爭區域薪酬趨勢對比分析等三方面直接體現市場薪酬水平和結構現狀,將成爲此次調研的最大特點。
據瞭解,2008年的天津開發區薪酬福利調研行動最終產生了14本調研報告,共有300家企業參與,間接地反映出區域發展的熱點所在。同時,相關數據還顯示,開發區近年來所推行的工資集體協商制度取得了良好效果,員工薪酬福利待遇呈穩步增長趨勢。