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2008年開發區薪酬福利信息調研成果昨天公布,在參與調研的300多家企業中,金融、地產行業的薪酬增長幅度佔據榜首位置。相關信息將為開發區企業提供制定薪酬標准的科學依據。
昨天下午,『2008年度天津開發區薪酬福利信息發布會』在濱海新區職業技能培訓鑒定中心召開。本次調研是開發區近年來最大規模的一次薪酬福利調研,涉及12個細分行業,300多家企業。
調研數據顯示,在被調研的12種細分行業中,金融、地產等行業的從業人員工資增長幅度較大,同時隨著員工級別的提昇,其待遇曲線也更為明顯。同時,數據還顯示,開發區近年來所推行的工資集體協商制度取得了良好的效果,員工薪酬福利待遇呈穩步增長趨勢。2006年,開發區采取工資集體協商增資制度的企業,一線員工人數約7016名,人均工資為1656元,增資幅度為15%;而2007年,企業一線員工人均月增資137元,員工工資收入水平持續而穩步增長。
開發區勞動人事局副局長龐瓊珍表示,本次調研是為了幫助企業了解整個開發區以及企業所處行業的薪酬水平,為企業制定薪酬標准提供科學、全面的參考數據,制定出更合理的薪酬標准,使企業能夠充分利用薪酬福利政策對人力供應以及勞動關系等環節進行調節,也為廣大職工的勞動所得提供科學保障。
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