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8月6日,記者從天津市人力資源和社會保障局獲悉,本市九部門聯合開展爲期一個月的聯合整治非法用工專項執法活動近日結束。在專項活動中,共檢查各類用人單位2392家,涉及勞動者9.39萬人。勞動保障行政部門針對用人單位違反勞動保障法律法規的行爲,依法下達責令改正198件,督促用人單位與9078名勞動者補簽了勞動合同,爲379人追回被拖欠的工資78.1萬元,督促用人單位爲3525人補繳了社會保險,對5家嚴重違反勞動保障法律法規行爲的用人單位,依法實施了行政處罰。
據瞭解,自7月1日以來,爲了進一步加強對企業勞動用工的監督管理,切實維護勞動者合法權益,根據全國的統一部署,本市人力資源和社會保障局、公安局、監察局、民政局、國土資源和房屋管理局、衛生局、工商行政管理局、安全生產監督管理局、總工會九部門,聯合組成專項執法檢查組,在全市範圍內開展了“整治非法用工、打擊違法犯罪”專項行動。在專項行動中,九部門密切配合,先後對東麗區、津南區、西青區、北辰區等小磚窯、小作坊較爲集中的地方進行了突擊檢查。對違反勞動保障、職業衛生、安全生產等法律規定的行爲依法進行了處理。
據介紹,從2007年開始,本市每年都集中開展“整治非法用工、打擊違法犯罪”專項行動。經過幾年的專項治理,使用童工的現象、拖欠工人工資問題以及拐騙農民工、限制人身自由、強迫勞動等違法犯罪行爲得到遏制。但是,在一些用人單位依然存在用工不及時簽訂勞動合同,不爲勞動者繳納社會保險,工資不能按月發放,沒有必要的勞動管理規章制度,沒有建立職工花名冊、考勤記錄、工資發放表,對從事有毒有害作業的員工沒有進行定期健康查體等問題。出現這些問題的原因,一是個別用人單位爲了降低人工成本,無視勞動法律法規;二是一些勞動者維權意識不強,特別是在小磚窯、小作坊幹活兒的農民工,他們普遍認爲籤不簽訂勞動合同、繳不繳社會保險、查不查體無所謂,只要每月能夠按時支付工資就滿足了。
針對上述問題,市勞動保障監察部門負責人表示,雖然整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動結束。但是,維護勞動者合法權益,規範企業用工行爲是一項長期的工作。今後,將進一步加強對勞動密集型企業和小磚窯、小作坊等非公有制企業勞動用工情況的監督檢查。勞動者如果發現有非法用工情況和侵犯勞動者合法權益的行爲,可及時撥打市勞動保障監察總隊舉報投訴電話12333。(通訊員晁振源)