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南京原市長蔣宏坤已於日前出任蘇州市委書記,在官方公佈的蔣宏坤簡歷中,“在職大專”學歷引起極大關注(據《重慶晚報》8月21日)。
不知從何時起,“官至副廳級以上的人,其學歷最少也應是‘博’、‘碩’、‘本’”這種沒有任何必然依據的觀點竟然廣爲公衆接受。這是一種“唯學歷”的表徵,往深處想,還是一種官本位思想的殘留。
時下,幹部年輕化、高學歷化進程加快。一大批高學歷的官員走向各級領導崗位,這當然是一種適應發展的進步。不可否認,許多高學歷官員,博學廣益、視野開闊,在經濟和社會建設的實踐中,他們實現了把深厚知識底蘊轉化成執政思路創新、執政能力提升的動力,受到黨和人民的肯定。
然而一葉障目般取景,極可能使我們走向誤區而不自知。諸如“學歷”,它只是一個人接受教育的證明,其本身不具備任何意義。爲官抑或是做其他工作,有學歷者不一定能辦好差事,無學歷者或者能完成得更好。這種樸素的邏輯不消細說,人人皆知。
但在實際操作中,尤其是在幹部任用問題上,有些地方卻一味的強調“高學歷”、“名校”、“海外背景”。這多少有些盲目的要求,豁然出現在絕大多數公務員招考簡章與幹部任用要求上。我們對學歷的迷信,似乎越來越嚴重。
蘇州是我國工業重地,該市連續鍛煉出了幾位具備“高學歷”且有作爲的官員,於是新調來一位只有“大專學歷”的市委書記,人們就“不習慣”了!這種不習慣是對中國人事制度的誤讀,亦是官本位思想的後延表徵。
爲什麼副廳以上高官就一定要是“碩士”、“博士”?許多由於歷史原因、家庭原因無緣接受高等教育,但具備執政能力的人,莫非就不能爲官?抑或者凡是當上領導幹部的人都應該有“高學歷”,即便沒有也得去“掛”一個。就和掛QQ一樣,把名字掛在高校,掛到一定時候,學歷也就升級了?
不要以爲官員都是變形金剛。試想:副廳級要是碩士、廳級要是博士、副部級要是博士後,那部級乃至以上,可不要搞個“勇士”、“壯士”麼?
套用偉人的話,不論是“學者型”幹部還是“草根型”幹部,只要能造福百姓,就是好乾部。
黨內黨外,官方民間,在評價幹部的時候,都要摒棄傳統的思維方式,相官絕不唯學歷,英雄何必問出身。