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聚人才、促就業重擔在身 建社保、保民生責無旁貸——與尹蔚民面對面
“我們部是從源頭維繫社會穩定的部門。”人力資源和社會保障部部長尹蔚民一句話道出了自己肩上的擔子。“我們的工作——比如就業問題、社會保障問題、收入分配問題、勞動關係問題——沒做好,就可能引發社會的不穩定。”
聚人才、促就業重擔在身建社保、保民生責無旁貸——與尹蔚民面對面
“我們部是從源頭維繫社會穩定的部門。”人力資源和社會保障部部長尹蔚民一句話道出了自己肩上的擔子。“我們的工作——比如就業問題、社會保障問題、收入分配問題、勞動關係問題——沒做好,就可能引發社會的不穩定。”
對於尹蔚民來說,新部門的一項重要任務就是統籌城鄉就業和社會保障政策,建立從就業到養老一整套服務和保障體系,這在一個擁有13億人口的發展中國家絕非易事。
“我們政策制定的好壞對老百姓切身利益影響很大。”尹蔚民坦言。“老百姓的期盼,各方面的期待非常高,而我們各個方面的制度和政策又有很大的差距,我們有壓力,更有動力!”
“綜合國力的競爭說到底還是人才的競爭”
“我從事的工作都是和人有關,人才太重要了,綜合國力的競爭說到底還是人才的競爭。所以黨和國家一直對人才工作高度關注。”1953年出生的尹蔚民從1978年起就在中組部工作,2000年底出任人事部副部長,後任部長。2008年3月,他成爲新組建的人力資源和社會保障部部長。長期從事與“人”有關的工作,是尹蔚民對組織人事工作有思路,有感情。
尹蔚民指出,新中國成立60年來,黨和國家始終高度重視人才工作,不斷調整和完善人才工作的戰略思想、基本思路和宏觀佈局,制定並實施了一系列重大方針政策。特別是在2007年,黨的十七大報告和新黨章,首次把人才強國戰略寫入其中,凸顯了人才工作的極端重要性,推動我國人才發展進入新的階段。
“爲了便於統計,以前人才的標準是中專學歷以上或有專業技術職稱的兩類人。”尹蔚民告訴記者。“現在人才的概念注重人在經濟社會發展當中所起的作用。”
“農民同樣養豬,但不能將所有養豬的人都叫做人才。”這位部長舉例說。“但有一些養豬能手,在飼料、良種等方面會有一些發明、改進和創造,這就是農村實用人才。”
他認爲,新的界定擴大了人才的概念和範疇,摒棄了唯學歷論和唯身份論,這樣能夠更大限度地調動人才的主觀能動性、發揮人才自身的作用。
尹蔚民介紹,60年來,我國培養造就了一支宏大的人才隊伍:截至2007年底,全國各類人才總量達到1.4億人。目前,我國已有兩院院士1378人、享受國務院政府特殊津貼專家15.8萬人、博士後6萬餘人,高技能人才達到2239萬人。
“同時,人才作用更加凸顯,各類人才在各個方面發揮了重要作用,如兩彈一星、載人航天、高速軌道交通等,有力地推動了社會主義現代化建設的進程。”尹蔚民告訴記者。
此外,我國人才工作的體制機制不斷優化,初步形成了“鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業”的良好制度氛圍,爲實施人才強國戰略,把各類人才集聚到黨的事業中來提供了制度保證。