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昨天,記者從開發區人纔服務中心獲悉,2009年『泰達人纔招聘工程』系列活動於日前啟動。作為此次活動的重頭戲,從10月15日起,由摩托羅拉、一汽豐田、航天長征火箭、東方風電科技、東汽風電葉片、長城汽車、維斯塔斯、中星微電子、泰達控股、國際生物醫藥聯合研究院等50多家大型跨國企業和國有企業組成的招聘團將奔赴東北和西南地區20多所著名高校和人纔密集城市,展開大規模招聘活動,為天津籍畢業生回家鄉就業搭建平臺,在吸引本地生源回歸的同時引進重點高校優秀人纔。預計此次招聘團將提供各類職位2000餘個。招聘活動從本月15日開始至11月中旬結束,歷時一個月。
當前在國際金融危機影響的大背景下,全國各地都不同程度出現大學畢業生就業困難現象,但濱海新區對實用性、高技能人纔需求依舊旺盛。如何盡快大量收攬專業人纔,『走出去』無疑成為一條捷徑。從以前的『單打獨斗』到現在的『抱團作戰』,越來越多的企業加入到人纔招聘組團之中。據了解,今年招聘團組成企業除傳統電子制造業外,還增加了航天、風電、生物醫藥等產業的新面孔。僅國際生物醫藥聯合研究院一家就列出了22個重點研究課題招賢納纔。
濱海新區經濟連續多年保持快速增長,眾多大項目投資帶來巨大發展潛力。在此背景下,相關專業人纔開始變得炙手可熱、機會多多。據開發區人纔服務中心負責人介紹,此次招聘主要面向國內人纔密集、高校密集、產業密集地區,崗位需求以理工類為主,主要涉及機械制造、半導體芯片設計、金融、計算機、服務外包等新區急需專業。此次招聘的特點可以用『四高』來概括:第一,高學歷人纔需求比例高。據了解,此次招聘活動管理與技術崗位都要求具有本科以上學歷、學士以上學位並獲得大學英語四級以上證書;對博士碩士等研究生以上學歷畢業生需求量較去年大幅增加,約佔需求總量的半數以上。第二,理工科專業需求比例高。對理工類專業畢業生需求佔到近七成。第三,多技能畢業生需求比例高。此次不少企業打出了招聘的優先條件,更加青睞那些擔任學生乾部、具有雙學歷、取得相關專業資格證書的學生。第四,重點院校畢業生需求比例高。企業普遍比較歡迎重點院校畢業生,而對一般院校畢業生需求相對減少。
按計劃,今年招聘團將在10月15日至22日在長春、哈爾濱、沈陽三地展開招聘,11月2日至11日轉戰西安、成都和重慶,同時面向京津地區高校,整個行程涉及吉林大學、長春大學、哈爾濱工業大學、四川大學、重慶大學、西安電子科技大學等20餘所全國著名高校,並在校園招聘中發放泰達企業聯合冠名獎學金。招聘過程中將舉行關於濱海新區開發開放的宣講會,宣傳濱海新區整體形勢、產業結構、發展概況和人纔引進政策。同時,在長春、西安兩個人纔密集城市面向社會組織泰達專場招聘會,更好地擴大區域影響、滿足企業對中高端人纔需求。 (記者陳璠實習生王叡)