天津開發區的企業特色是什麼，如何在職場中找到自己的位置，如何面對職場的環境……17日，開發區500餘名職場新人進行了『入區培訓』，此次培訓不僅為職場新人們介紹了職場生存要點，還為他們進行現場『答疑解惑』。

　　趙婷是一位來自秦皇島的女孩，學習日語專業的她畢業於東北大學，今年8月份正式入職到開發區富士通天有限公司做了一名翻譯。雖然她已經從一名大學生成為一名職業人，但是在這僅僅4個月的工作中，她卻遇到了不少困惑。『工作後，發現翻譯的工作並不是同聲傳譯，這份工作對專業水平要求很高，每當在開會的時候遇到翻譯不妥的情況，我都感覺很尷尬，很沒面子，越是在這種情況下，越是很難順暢應對。』對於在工作中遇到的這種困惑，其餘幾名做翻譯的職場新人也都表示感同身受。

　　在培訓現場，職場新人們拋出了很多問題與老師進行現場求教。對此，南開大學陳老師表示，『入區培訓』是對學生們進行一次全方位的答疑解惑，當天參加培訓的學生們都是已經在職場工作過一段時間的人，他們已經對工作有了初步的了解，但是對於老師與老板的區別，學校和職場的區別等還處於懵懂狀態，為他們做培訓非常必要。

　　很多參加培訓的職場新人表示，通過培訓，他們不僅了解了自己，也了解了這個區域，對於工作中遇到的小困難也找到了答案。(曹寶艷)