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調查征集培訓需求科目
針對不同對象開展不同專題培訓
建立乾部培訓機構和師資信息庫
學員打分淘汰低能教師
模擬教學實訓授課
『菜單式』選課『個性化』學習
上百人的教室內,座無虛席,這些『大齡』學生聚精會神地聽著老師結合實例講授的『高級商務談判技巧』課程,講課結束後,大家又爭著讓老師再講一個小時,然後又拉著老師探討問題直至夜幕降臨……這不是成人學校經濟學科的普通課堂,更不是一般的乾部思想理論培訓班,而是濱海新區創新乾部培訓方式而大力開展的一線乾部實用型系列培訓的課堂。
為了適應濱海新區加快開發開放的任務要求,貼近『十大戰役』的實踐需要,培養現代化的一線乾部隊伍,今年以來,濱海新區工委創新乾部培訓方式,大力開展招商和基本建設一線乾部實用型系列培訓,取得了廣泛反響。目前,實用型系列培訓已舉辦30多個班次,培訓乾部超過8000人次。
濱海新區結合『十大戰役』對乾部業務能力提出更高要求的實際,組織力量深入各功能區和企業,廣泛開展培訓需求調查,征集了各級各類人員培訓需求信息近百條,涉及先進制造、信息技術、航空航天、生物科技、新材料、新能源、現代服務等幾十個領域。在此基礎上,本著『乾什麼就學什麼、急需什麼就抓緊培訓什麼』的原則,組織部門迅速和業務部門聯合行動,針對不同對象開展不同專題的學習培訓。
濱海新區組織部門把新區客觀發展需要、組織需要、崗位需要和乾部需要結合起來,讓學習培訓管用實用、急學現用,收到立竿見影效果。同時,他們還充分考慮乾部個性化、差異化需求,針對新區開發建設任務繁重、工學矛盾較為突出的特點,大力推行『菜單式』自主選學,制作發放《選課手冊》。乾部根據自身需求、興趣、時間等,自主選擇不低於100學時的學習內容,並對每名乾部實際學習課時進行統一登記管理。
今後,濱海新區將利用網絡、媒體等載體,由下往上,由基層單位和乾部申報培訓需求,用最短的時間組織起有針對性的培訓。同時,著力構建知識更新與能力提昇相結合、業務學習與實踐鍛煉相結合的實用型培訓工作機制,打造『濱海新區實用培訓講壇』,努力走出一條具有濱海新區特色的教育培訓新路子。本報記者孫剛
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