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蜘蛛人,指的是那些攀爬在城市高樓外牆上進行清潔、安裝工作的工人,由於他們能很好地利用各種安全設備及自身平衡能力呆在高樓的側面,像蜘蛛一樣,所以稱為蜘蛛人。他們靠一根保險繩把自己懸掛在幾層、十幾層、甚至幾十層高的大樓外作業。他們分布在物業、城管、環衛、家政等多個行業內,國內約2萬家,從業人員約40萬人。昨日,打進我們討薪求職雙響炮熱線的趙越就是其中一位。
從事高空作業的趙越最近很郁悶。這一切,還得從今年七月的一份『蜘蛛人』的工作說起。
幾個月前,趙越在一家私營企業找到了一份空調安裝維修工的工作。這份高危險的工作,他從7月份一直做到11月,就在上個月他離開了這家公司。由於當初公司並沒有跟小趙簽勞動合同,因此,按照新勞動法的規定,小趙向公司老板盧先生提出了支付工作期間2倍工資以及繳納工作期間社保的要求。在被對方拒絕後,他向江乾區勞動和社會保障局提出了申請,要求處理這場勞動糾紛。然而,令小趙感到意外的是,在他提出申請沒多久,老板盧先生就把自己的公司給注銷了。這讓本來信心十足的小趙一下子就懵了。『這個啞巴虧,真是讓我有理也沒處說。』電話那頭,小趙又急又氣。
小趙說是老板不願意跟他簽合同,那麼事實究竟如何呢?記者聯系了另一個主角老板盧先生。他告訴記者自己經營這家公司已經開了三四年的時間了。『其實,熟悉這個行業的人都知道,一般都是空調安裝工不願跟我們簽訂合同。因為這個行業流動性很大,他們都是按件拿提成。往往是看哪裡給的錢多就去哪裡。所以一般都不太願意跟公司簽下死合同。盡管如此,我們還是給員工們每人買了兩份保險,每份的保額在30萬元,就怕發生什麼意外事故。前不久,我就聽說杭州有一家公司的安裝工出了事。再加上小趙這件事情,我實在吃不消做了,就把公司關了。』
為了弄清事情的來龍去脈,記者又找到了當初接手這起糾紛的勞動監察人員——江乾區勞動和社會保障局勞動監察大隊的張銘。他告訴記者自己的確處理過這起勞動糾紛。而張銘的回憶也幫我們復原了整件事情的經過。『當時,趙越曾經在我們這裡投訴。然而,之後我們在工商網上一查,發現那家公司已經注銷了。由於用工主體消失了,所以我們也就沒法處理了。當時,我建議他可以向勞動仲裁科申請仲裁,由於主體消亡,趙越可以拿著「不予受理」的通知書,去經營者戶籍所在的人民法院打民事官司。』
說完這起糾紛,張銘又告訴了記者關於這個行業的現狀。『其實這個行業裡,的確有一些員工是跟企業簽署勞動合同的,但都是員工工作的時間長了,跟企業主關系又比較好的。更多的是不簽訂勞動合同的案例,這就涉及到社保本身的體制問題了。』按照規定,省內的社保是可以自由轉移的,但省外的社保卻不可以。不少外省的務工者回到當地的農村後,往往就無法在當地參保。那麼之前每月繳納的160多元的社保金也就白花了。這導致了很多務工人員不參保,直接拿錢的結果。
然而,回到小趙的事件中。張銘建議像小趙這樣的務工人員要有自我保護意識,應該自覺自願地跟用人單位簽訂勞動合同。如果是對方不願意的,可以通過向勞動監察部門匿名反映的方式來保護自己。
雙響炮·智囊團資深律師潘永明表示:根據新的勞動法,在建立勞動關系一個月之內,用人單位必須跟勞動者簽訂勞動合同,如果不訂,則需要支付工作期間的2倍工資。同時,所支付的工資不能低於當地的最低工資標准,杭州地區最低工資標准為960元。
目前,雖然安監、技監、勞動、工商、環保等多個政府管理部門都參與『蜘蛛人』的管理,但基本都是事故後的處理,對於日常的監督管理、前期的安全教育等工作缺少相應的主體。看來,小趙想解決這起勞動糾紛,只能通過法律途徑了。
據每日商報 作者屠雁飛
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