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貴陽市在政府機構改革中,對合並組建、新組建和下放管理的7個機構領導班子行政正職采取公推競崗方式選拔。
在20日舉行的貴陽市公推競崗大會上,19名競崗人選先後上臺,在10分鍾內陳述個人德、能、勤、績、廉等方面的自我評價,以及履職工作思路和措施。他們競崗職位包括貴陽市農業委員會、工業和信息化委員會、人力資源和社會保障局、住房和城鄉建設局、旅游產業發展委員會、督辦督查局、食品藥品監督管理局等7個在此次政府機構改革中合並組建、新組建和下放管理機構的領導班子行政正職職位。
據介紹,這19名公推競崗人選,均是在政府機構改革中合並及不再保留原正縣級機構黨政正職領導乾部通過個人報名,或符合任職資格條件的正縣級或副縣級領導乾部通過組織推薦產生的。
在公推競崗人選進行競崗陳述後,將由公推競崗大會參會人員民主推薦各職位人選差額考察對象。貴陽市委組織部將根據民主推薦得票由高到低,按職位1:2的比例提出人選差額考察對象,最終由貴陽市委常委會議進行差額票決後,對任職人選進行公示和任命。
貴陽市委書記李軍在公推競崗大會上說,通過公推競崗方式選拔乾部,拓寬了選人用人視野,打破了論資排輩,激發了乾部乾事創業的激情,避免了選人用人上的不正之風。貴陽市將繼續實施和不斷完善公推競崗方法,努力選出那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的乾部。
據了解,去年7月貴陽市已通過公推競崗方式產生了4名區(縣)黨委書記。(記者李勁峰)
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