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人民網太原1月8日電(記者張向斌)在今天召開的山西省組織部長會議上,省委書記張寶順要求,組織部門和組織乾部要強化政治意識、大局意識、責任意識和懮患意識,增強把握運用組織工作發展規律的能力,在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方法上不斷有新轉變、新進步、新提高,以好的品德選用品德好的人,以好的作風選用作風好的人,不斷提高人民群眾對組織部門、組工乾部的滿意度和對乾部工作的公信度。會上,張寶順就加強全省乾部隊伍建設提出五點要求。
堅持德纔兼備、以德為先標准,著力解決好用人導向問題。用什麼樣的人、用什麼標准選人,是乾部工作的旗幟和方向。要堅持五湖四海、任人為賢,用政治上靠得住的乾部,用敢於負責、勇於擔當的乾部,用乾事創業、勇於創新的乾部,用踐行宗旨、腳踏實地的乾部,用嚴於律己、群眾公認的乾部。特別關注基層和生產一線,特別關注環境艱苦、工作困難、矛盾復雜、長期默默奉獻的崗位,特別關注那些心系群眾、埋頭苦乾、不拉關系、不走門子的老實人、正派人,使選出來的乾部組織放心、群眾滿意。
深化乾部人事制度改革,著力解決好選人用人公信度問題。這是保持乾部隊伍生機活力的根本途徑,一定要有清醒認識和戰略思維。要通過抓好規范乾部任用提名制度,完善民主推薦、民主測評和公開選拔、競爭上崗等辦法,完善乾部選拔任用決策機制,加大乾部工作的信息公開程度等重點環節,不斷改革和完善乾部選拔任用的制度和機制,做到程序科學規范,實現好中選優。
加強教育培訓和實踐鍛煉,著力解決好乾部隊伍能力素質問題。實現『三個發展』,必須有善於推動『三個發展』的乾部。要按照建設學習型黨組織和學習型領導班子的要求,不斷深化對中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習和實踐。以開闊視野抓好年輕乾部培養選拔工作,加強對領導班子建設的整體設計和長遠規劃,促進各級領導班子優化功能、增強合力。要著眼於建設創新型省份,進一步加強人纔工作。
落實從嚴管理乾部的要求,著力解決好乾部作風建設問題。對乾部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,以黨性修養和作風養成為主線,把思想教育放在首位,把按照中央要求完善制度作為治本之策,把領導帶頭作為關鍵環節,把組織措施作為重要保障,把從嚴管理貫穿到乾部工作全過程。
完善促進科學發展的考核評價體系,著力解決好乾部政績觀問題。山西省初步建立符合科學發展觀要求的經濟發展、和諧社會建設、領導乾部實績三大考核評價體系。對領導乾部實績的考核,是其他兩個考核的重要保證,要進一步增強考核內容的科學性、考核工作的客觀性、考核體系的系統性、考核結果的權威性,做到對優秀者重用、對有潛力者培養、對落後者鞭策,在推進『三個發展』的實踐中鍛煉、培養、識別和選拔乾部。
張寶順強調,改革發展穩定的任務越艱巨,組織工作的任務也越重。各級黨委特別是主要負責同志要常懷懮黨之心,恪盡興黨之責,認真落實黨建工作責任制,始終把黨的建設和組織工作抓在手上,及時研究解決黨的建設和組織工作中的重大問題。
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