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日前,智聯招聘、中華英纔網等眾多人纔機構紛紛推出『酒店品評家』,工作是免費住酒店,並寫下親身感受放到網絡上,就能拿到最高萬元月薪。消息一出,立即引發眾多市民的關注和議論。昨天據招聘方稱半個多月裡就已收到全國344個城市的近7000份應聘簡歷,其中天津排名第11位。
聘酒店試住員給公眾提供參考
『酒店品評家』是企業招聘史上從未有過的『頭銜』,這一職位來自一家出行搜索網站推出的『酒店試睡員』計劃,其面向全國招聘幾千人,最高萬元月薪。網站相關負責人在接受記者采訪時稱,『目前網上有關酒店的搜索盡管很多,但大都是酒店自己的介紹,而酒店的服務態度、舒適度、細節設施等軟性指標卻無法得到直觀呈現。這次招聘活動目的就是為大家出行提供更詳實的參考,同時讓我們目前的出行搜索網絡更豐富有趣。』據稱,網站在招聘到合適人選後,將和試住員簽訂半年的合同,並委派其前往各個城市的各類酒店進行試住,記錄下真實的住宿體驗,並將此內容以評論和圖片的形式上傳到網站上。
面對新鮮事物有接受有質疑
據了解,月薪萬元的『酒店品評家』雖然看上去像個有點不切實際的『大餡餅』,但推行半個多月的時間裡已收到近7000份應聘者的申請,其中包括不少天津市民。一位申請者在網站上留下了評論:『這對經常出門的「驢友」來說是個不錯的主意,不僅能拿高薪,還能省掉出門住酒店這筆開支。』但是也有人對這一雷人招聘提出了質疑,正在找工作的畢業生小張看到招聘信息後對記者說:『這不會又是商家的變相宣傳吧?以前就有網站搞過類似的招聘,我還關注過呢,不過後來也是雷聲大雨點小,招聘完就沒聲了。』另外還有讀者在采訪中認為,網站如何保證評論的公正性,以及網站怎樣管理全國各地的員工,並保證薪酬發放呢?
專家稱還需理性看待新『職業』
中國天津人力資源開發服務中心副主任陳衛認為,『酒店品評家』是新職業的雛形,但也有可能只是商家的炒作噱頭。目前看只能算作新崗位,還不能稱其為新職業,因為還沒有得到長時間的檢驗,也沒有具體的國家相關標准。『酒店品評家』和目前商場剛剛出現的高薪聘請試衣、試化妝品模特類似,這種試住、試穿等新崗位和質量監督員性質差不多,從公眾角度出發應該是受歡迎的,因為這個崗位有利於大眾消費者。但是,這些新崗位也有很多不成熟的地方,可能給應職者帶來麻煩,如試用化妝品皮膚起反應怎麼辦,住酒店時發生磕磕碰碰等意外事件怎麼辦,這些是否都算作工傷?所以求職者要仔細看招聘信息中是否有詳細的崗位描述和要求,理性選擇新『職業』,不要一味『迷信』商家推出的概念。(本報記者鄭 妍)
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