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日前,成都金牛區有關部門搞了個『單身交友活動』,其實,也就是相親會,由於只接受公務員或事業單位工作人員報名,被指斥為『金飯碗相親,泥飯碗繞行』,說有特權搞歧視之嫌。(1月12日《重慶晚報》)
為什麼要搞這麼一個官辦相親會,說是『由於公務員忙於工作,交友圈狹小』;為什麼只接受公務員或事業單位工作人員參加,說是『事實上,大多數公務員都願意再找一個公務員』。其實,這可能是個誤會,活動的規則制定者壓根就沒摸透行情。真正的黃金組合,應該是『雙軌制』,一個在體制內,一個在體制外,水陸兩棲,左右逢源。體制內的提供人脈與關系,體制外的享受自由與便利。現在弄出這麼一個不合時宜又招惹口水的臭招,實在是公務員的傲慢在作祟,犯傻還不知,出丑還得意,有把脈問診一下的必要。
公務員掌握著公權力,代表的是政府形象,他們理應享受體面的生活,否則,就是政府的不體面。但在參與社會分配的時候,他們也是普通的社會成員,理應公平地領取屬於自己的一份。該拿的沒拿到,不對;不該拿的拿多了,也不對。分享改革和發展成果,公務員有可能拿得多一點,也有可能拿得少一點;有可能拿得早一點,也有可能拿得晚一點,這纔是正常的。但實際情況,卻永遠是,該拿的,公務員從來沒有少拿過,你說什麼福利待遇少過公務員的?能多拿的,能早拿的,公務員幾乎沒有一次不是多拿、早拿的。譬如,最近的一次調整收入,公務員調得最早,叫陽光工資;接著調的是事業單位,叫績效工資;然後再考慮低收入的職工。為什麼不能將這個序列倒過來,最低的纔最該調啊!
道理很簡單,決策的是公務員,最大的收益者也是公務員,這大概只能叫決策自肥。這樣的自肥一旦成了慣例,公務員想不傲慢也難。找配偶講門當戶對,所以,官辦的相親會就來了個『拒絕非公務員參加』。因為在特權享受慣的操辦者看來,這太正常不過了,只是圈子外的百姓纔覺得太紮眼。
傲慢,已經傲慢得情不自禁了。難怪,就有專門發文招錄副科級以上乾部子女進事業單位的怪事,傲慢還有了世襲的衝動。能不能將這樣的傲慢收斂一下,若享受了特權,再拿這個特權來炫耀,這肯定有損政府的形象。
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