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記者25日從天津開發區文化教育衛生局獲悉,為完善天津開發區投資服務環境,滿足駐區企業員工子女入學需要,2009年一年,開發區招生辦公室利用『綠色通道』為大型入區企業子女集中辦理轉學112人,佔轉入學生總量的26%,其中,規模比較大的是美克公司43人、長城鑽探28人、渤海鑽探26人。
據了解,開發區招生辦公室『綠色通道』的基本流程是,先由文教衛生局面向企業人事部門集中受理員工子女入學申請,之後由文教衛生局根據學生戶口、居住地以及學校資源情況,安排學生就近入學。最後,由學校依據文教衛生局提供的名單和材料,通知學生家長一次性到校辦理入學手續。
『這樣做,一方面可以省去家長自行聯系學校的麻煩;另一方面,可以在保證每位員工子女享受優質公辦教育的同時,保證區內學校均衡發展,避免出現人為擇校的現象。』開發區招生辦公室一名工作人員說。這名工作人員同時告訴記者,開發區招生辦公室已經提前對今年區內企業員工子女入學情況進行了摸底,根據初步統計,其中駐區大型企業提出員工子女入學申請近300人,其中小學段152人,初中96人,高中47人。(路熙娜)
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