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2009年12月的一天,醫生王進(化名)像往常一樣,早早來到自己的工作單位——廣東省和平縣一家鎮衛生院上班。在與熟悉的同事們打過招呼後,王進驀然發現,辦公室有兩位自己不認識的新人。『昨天還在擺地攤,今天就到我們學校任職了。』和平縣一所中學的劉韜(化名)也經歷了與王進一樣的愕然,去年底他所在的學校進了3名員工。這一切,都與《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》的施行有關。該辦法規定,從2010年1月1日起,除特殊情況外,事業單位補充人員需要公開招聘。
王進了解到,這兩名新同事,一個是不久前剛從和平縣電大畢業,一個是此前的下崗工人。『一般情況下,他們是不可能進來的。』王進告訴記者,目前,鄉鎮衛生院傾向於招聘大專以上學歷的學生,並要求專業對口。王進發覺,2009年底,其他的鄉鎮衛生院也存在著這種現象。
隨後,一個言詞激烈的帖子在南方報網『廣東論壇』上出現,聲稱和平縣搶在《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》正式實施前突擊聘用人員,總數達到200多人。帖子把矛頭指向和平縣縣長王再華,稱他『特批進人,並收取每人5萬元的好處費』。那麼,帖子上的內容是否為真?
和平縣人事局局長黃文華告訴記者,由縣長特批的人員,『總數應該是30個左右』,絕對沒有網上傳聞的那樣誇張。2009年,和平縣招聘過126個教師,辦理代課教師轉正的有20多個,再加上領導特批的30個,所有這些匯總也達不到網上傳聞的『200多個』的數目。
和平縣縣長王再華向記者透露,很多事業單位只有一個崗位,卻有四五個人在等。事實上,能夠及時意識到省裡新政策將產生何種影響的,大多數是和平縣的一些乾部。『得罪不起啊!』王縣長說。盡管如此,王縣長稱自己還是嚴格把關,盡量少批,為此他得罪了不少人。『突擊招200多人,怎麼可能?收錢,更不會。』據《南方農村報》
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